【文章內(nèi)容簡介】 員工保密協(xié)議 甲方（用人單位）： 法定代表人： 住所： 通信地址： 郵編： 乙方（員工 ）： 性別： 身份證件號碼： 戶口所在地： 通信地址： 郵編： 鑒于甲方為乙方提供工作機會及相應的工作條件、待遇和保障，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予乙方物質(zhì)獎勵，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)以及甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上，就甲方商業(yè)秘密保密事宜達成如下協(xié)議： 一、乙方對于甲方的商業(yè)秘密（包括甲方所有的商業(yè)秘密或雖屬于第三方所有但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密），負有保密義務。 二、甲方商業(yè)秘密的保密范圍包括但不限于： ； 。 3．雙方勞動關系建立前乙方所有的科研成果和技術秘密等，經(jīng)雙方協(xié)議歸甲方所有或使用的； 、科研成果和專利技術等。 三、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件的技術成果或其他商業(yè)秘密，均由甲方享有所有權、知識產(chǎn)權等相關權利。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的便利，協(xié)助甲方申請、取得和行使有關的知識產(chǎn)權。 四、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件的技術成果或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享 有所有權、知識產(chǎn)權等相關權利，應當及時以書面形式向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有。乙方自技術成果或其他商業(yè)秘密產(chǎn)生之日起 3 個月內(nèi)沒有申明的，推定其屬于職務成果，歸甲方所有。乙方申明后，雙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。 五、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方制定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確的，乙方應按照善良管理人的義務，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何甲方的 商業(yè)秘密，以保持其機密性。 六、乙方承諾，除因履行工作職務的需要之外，未經(jīng)甲方書面同意，不得以披露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用或許可他人使用甲方商業(yè)秘密。 七、乙方承諾，在履行工作職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。 若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為此支付的一切費用和遭 受的一切損失。上述費用和損失甲方有權先從乙方的勞動報酬中扣除。 八、乙方承諾，任職期間不得以任何方式探詢他人薪資情況，不得透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況。非因職務需要探詢他人薪資情況的，扣發(fā)當月績 效工資（如有），并記大過一次。透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況的，扣發(fā) 2 月績效工資，并可視情節(jié)或后果給予扣發(fā)當月工資、停職等處分。 因職務需要承辦薪資核準、發(fā)放工作的人員，未經(jīng)公司領導（副總經(jīng)理以上）批準，擅自透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況的，處以罰款 3000 元，另調(diào)他職；情節(jié)或后果嚴重的，甲方有權作開 除處理并不需支付任何經(jīng)濟補償。 九、乙方承諾在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任或兼任包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等任何職務，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。 乙方離職之后仍負有競業(yè)限制義務的，由雙方通過書面協(xié)議另行約定。 十、雙方勞動關系存續(xù)期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或變更、解除與乙方的勞動合同需要，有權采取設定脫密期、安排乙方提前脫離涉密崗位等脫密措施，乙方應該接受甲方的安排 并配合甲方辦妥商業(yè)秘密交接工作。 十一、乙方同意，雙方勞動關系終止之后，乙方對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔如同任職期間同樣的保密義務。乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保）： （ A）有限期保密，保密期限自離職之日起止。 （ B）無限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方的商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權進入公知領域； 十二、雙方確認，就乙方根據(jù)本協(xié)議需要承擔的保密義務，甲方可以向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種： 1．乙方離職時一次性支付元。 （如有），支付時間為甲方每月支付乙方勞動報酬的同時，包含在乙方的績效工資內(nèi)。甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。 十三、乙方在自甲方離職之前或者離職之后，均不得利用曾在甲方任職的便利，從事與甲方爭奪客戶資源，勸導、引誘甲方其他員工離職等其他損害甲方商業(yè)秘密或合法權益的行為。