調(diào)查問(wèn)卷適用上級(jí)部門(編輯修改稿)
2024-09-21 19:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （說(shuō)明。） 重視，能夠準(zhǔn)確完成工作并體現(xiàn)出應(yīng)有的專業(yè)水平。 ○ 是 ○ 偶爾能 ○ 否（說(shuō)明。） 一起有效地工作并共同完成本部 門工作目標(biāo)，能夠與他人共享成功的喜悅。 ○ 是 ○ 否 （說(shuō)明。） ，并在部門內(nèi)營(yíng)造和鼓勵(lì)樂(lè)于協(xié)作的精神。 ○ 同意 ○ 不確定 ○ 不同意 （說(shuō)明。） 。 ○ 同意 ○ 不確定 ○ 不同意 （說(shuō)明。） ，處事周全、果斷。 ○ 同意 ○ 不確定 ○ 不同意 （說(shuō)明：）問(wèn)答題： 。工作之外與你的關(guān)系又如何。 意見(jiàn)、建議或者看法。 第三篇：部門文化調(diào)查問(wèn)卷部門文化調(diào)查問(wèn)卷 為真實(shí)了解你對(duì)部門現(xiàn)有文化的認(rèn)識(shí)、更好地開(kāi)展好文化構(gòu) 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 建推廣活動(dòng)，請(qǐng)您實(shí)事求是地作答。每題最多選擇三個(gè)答案。 。 □ 很強(qiáng) □ 較強(qiáng) □ 一般 □ 不夠強(qiáng) □ 幾乎沒(méi)有學(xué)習(xí)觀念 。 □ 不會(huì) □ 偶爾會(huì) □ 經(jīng)常會(huì) 。 □ 很強(qiáng) □ 較強(qiáng) □ 一般 □ 不夠強(qiáng) □ 幾乎沒(méi)有危機(jī)感 于哪些方面。（如果沒(méi)有危機(jī)感，該題不需選擇） □ 考核制度 □ 工作成績(jī)不理想 □ 個(gè)人能力得不到提升 □ 工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可 □ 人際關(guān)系處理 □ 個(gè)人的生活壓力 □ 其他 。 □ 非常滿意 □ 滿意 □ 不滿意 □ 很不滿意 。 □ 經(jīng)常 □ 偶爾 □ 沒(méi)有 。 □ 不會(huì)，我有自己的工作態(tài)度和價(jià)值觀 □ 會(huì)，潛移默化中影響到部分信心 題或有了一個(gè)新的建議，您會(huì)提出來(lái)嗎。 □ 會(huì) □ 一般不會(huì) □ 看情況 “ 對(duì)事不對(duì)人 ” ，即因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生了沖突但不 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 影響到私下交情。 □ 能 □ 一般不能 □ 看情況 ： □ 大家都能積極配合 □ 有配合，但是不夠積極 □ 協(xié)作較難 ，哪些領(lǐng)導(dǎo)方式比較好。 □ 及時(shí)了解下屬工作進(jìn)展并幫助下屬達(dá)成目標(biāo) □ 為下屬創(chuàng)造良好的工作條件和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛 □ 給予下屬充分的自主權(quán)，由下屬自由安排工作內(nèi)容、控制工作進(jìn)度 □ 為下屬 制定工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，安排下屬所有的工作內(nèi)容 。 □
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