調(diào)查問卷適用上級部門(編輯修改稿)
2025-09-21 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （說明。） 重視，能夠準確完成工作并體現(xiàn)出應(yīng)有的專業(yè)水平。 ○ 是 ○ 偶爾能 ○ 否（說明。） 一起有效地工作并共同完成本部 門工作目標(biāo)，能夠與他人共享成功的喜悅。 ○ 是 ○ 否 （說明。） ，并在部門內(nèi)營造和鼓勵樂于協(xié)作的精神。 ○ 同意 ○ 不確定 ○ 不同意 （說明。） 。 ○ 同意 ○ 不確定 ○ 不同意 （說明。） ，處事周全、果斷。 ○ 同意 ○ 不確定 ○ 不同意 （說明：）問答題： 。工作之外與你的關(guān)系又如何。 意見、建議或者看法。 第三篇：部門文化調(diào)查問卷部門文化調(diào)查問卷 為真實了解你對部門現(xiàn)有文化的認識、更好地開展好文化構(gòu) 第 7 頁 共 12 頁 建推廣活動，請您實事求是地作答。每題最多選擇三個答案。 。 □ 很強 □ 較強 □ 一般 □ 不夠強 □ 幾乎沒有學(xué)習(xí)觀念 。 □ 不會 □ 偶爾會 □ 經(jīng)常會 。 □ 很強 □ 較強 □ 一般 □ 不夠強 □ 幾乎沒有危機感 于哪些方面。（如果沒有危機感，該題不需選擇） □ 考核制度 □ 工作成績不理想 □ 個人能力得不到提升 □ 工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的認可 □ 人際關(guān)系處理 □ 個人的生活壓力 □ 其他 。 □ 非常滿意 □ 滿意 □ 不滿意 □ 很不滿意 。 □ 經(jīng)常 □ 偶爾 □ 沒有 。 □ 不會，我有自己的工作態(tài)度和價值觀 □ 會，潛移默化中影響到部分信心 題或有了一個新的建議，您會提出來嗎。 □ 會 □ 一般不會 □ 看情況 “ 對事不對人 ” ，即因為工作發(fā)生了沖突但不 第 8 頁 共 12 頁 影響到私下交情。 □ 能 □ 一般不能 □ 看情況 ： □ 大家都能積極配合 □ 有配合，但是不夠積極 □ 協(xié)作較難 ，哪些領(lǐng)導(dǎo)方式比較好。 □ 及時了解下屬工作進展并幫助下屬達成目標(biāo) □ 為下屬創(chuàng)造良好的工作條件和團隊協(xié)作的氣氛 □ 給予下屬充分的自主權(quán)，由下屬自由安排工作內(nèi)容、控制工作進度 □ 為下屬 制定工作目標(biāo)和工作計劃，安排下屬所有的工作內(nèi)容 。 □
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