法院隊伍建設(shè)先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-21 19:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在全院開展了向陳立果學(xué)習(xí)活動。陳立果公正司法、一心為民的先法院隊伍建設(shè)先進(jìn)事跡材料第 2 頁 第 4 頁 共 8 頁 進(jìn)事跡深深地感染了廣大干警，陳立果同志頑強(qiáng)拼搏精神成為推動隊伍建設(shè)的強(qiáng)大動力。陳立果同志的事跡就如同一盞明燈，不但照亮了我院隊伍建設(shè)的道路，還向院外輻射，影響了全市政法隊伍和人民群眾，人們通 過《人民法院報》、《河北法制報》等媒體的報道了解了陳立果這個全國法院民事審判工作先進(jìn)個人、省 “ 雙優(yōu) ” 法官（全省優(yōu)秀人民法官、全省人民滿意的好法官），也從一個側(cè)面了解了孕育這個優(yōu)秀法官的法官隊伍。 四、加強(qiáng)隊伍管理，用縝密的管理提高隊伍凝聚力 正如電腦上應(yīng)用程序需要高質(zhì)量的操作系統(tǒng)支持一樣，法院的各項工作需要優(yōu)質(zhì)的管理系統(tǒng)做為支持平臺，在 “ 時間就是金錢、效率就是生命 ” 的今天，向管理要效益顯得尤為重要，我們是選擇雜亂無章的 “ 粗放型 ” 管理模式呢，還是選擇規(guī)范有序的“ 集約型 ” 管理模式呢，我們選擇 了后者。 人即品牌，品牌即人。在強(qiáng)化隊伍管理、實現(xiàn)人的全面發(fā)展方面，我倡導(dǎo) “ 全滲透 ” 、 “ 無縫隙 ” 和 “ 人性化 ” 管理，將其作為實現(xiàn)推進(jìn)司法改革、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要手段。我堅信 “ 管理是嚴(yán)肅的愛 ” 、 “ 嚴(yán)管就是最大的厚愛 ” ，將 “ 以制度管人、以制度管事，制度面前人人平等 ” 的原則貫穿各個工作環(huán)節(jié)，在各個領(lǐng)域不斷完善各項規(guī)章制度的 “ 小立法 ” ，逐步形成全方位的 “ 管理品牌 ” 。一是在隊伍管理方面堅持 “ 嚴(yán)管、厚愛、尚教、重防 ” 的原則，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，不偏不倚，用實際的行動溫暖干 第 5 頁 共 8 頁 警的心。利用為干警過生日、免費體檢、增加補(bǔ)助等 措施提高待遇，極大地提高他們的工作熱情和工作積極性。黨組在堅持從優(yōu)待警政策的同時，也旗幟鮮明地糾正違法違紀(jì)苗頭。出臺了《法官聯(lián)系人制度》、《關(guān)于建立作風(fēng)檔案的規(guī)定》、《會議培訓(xùn)紀(jì)律》、《目標(biāo)管理考核辦法》、《審判執(zhí)行業(yè)務(wù)考評辦法》等規(guī)章制度，做到每個階段都有相關(guān)規(guī)范。 為了狠抓了市政法
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