敢擔當有作為演講稿(編輯修改稿)
2024-09-21 18:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 念動搖，整 日渾渾噩噩，只喜歡跑腿學舌，傳播負面消息，缺乏精神追求。我覺得這些問題是非常嚴重的，特別是在工作相對輕松、有很多時間學習成長的良好環(huán)境中，一些同志尤其是一些年輕同志沒有利用這些時間，利用這么好的條件，去多學理論，多學專業(yè)知識，而是放縱自己，去干工作以外的事情，聊天玩手機，時間就這么白白荒廢，這是對自己極其不負責任的表現(xiàn)，正是因為這些問題的存在導致了我辦機關(guān)干部隊伍整體工作狀態(tài)還不夠振奮。二是創(chuàng)新能力不足，解決問題的能力有限。有些同志平時不注重學習，致使自身素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)，在安排工作、落 實任務(wù)時，雖有抓好工作的念頭，但習慣沿用老方法、老套路，改革創(chuàng)新意識不強、不善于推陳出新，解決問題的辦法不多。尤其在解決人防歷史欠賬、探索挖掘人防潛力、拓寬為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)渠道方面，缺少招法，得過且過， 第 3 頁 共 4 頁 人防建設(shè)經(jīng)費和人員經(jīng)費保障問題成為我們當下面臨的巨大挑戰(zhàn) 。在已建人防工程如何最
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