改進黨員干部作風要防好“冷熱病”(編輯修改稿)
2025-09-21 18:43 本頁面
【文章內容簡介】 種僥幸心理，認為自己 “ 雖然小錯誤不斷，但大錯誤沒犯 ” ，吃吃喝喝那只不過是生活小節(jié)問題，既上不了綱，也上不了線，只要自己不貪不挪不坑不占，作風壞也壞不到哪里去，因而放松了對 自己的要求。正是這三種 “ 癥結 ” 的存在，導致了少數(shù)黨員干部作風始終難以徹底改善，良好作風難以持久地保持。 二、 “ 對癥下藥 ” 強化整改措施 要徹底改進黨員干部作風，就必須要針對黨員干部作風問題的 “ 癥結 ” 對癥下藥，強化整改措施。一是要注重正面引導。要從正面兩方面加強黨員干部對改進作風重要性和必要性的認識，要使他們知道良好的作風是一個人良好素質的體現(xiàn)，是為人之本、為官之道、為政之要，從而增強他們改進作風的內在動力。二是要加強教育轉化。要經(jīng)常性地組織黨員干部學習正反典型。一方面
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