對(duì)黨小組成員的意見——李艷(編輯修改稿)
2024-09-21 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng)態(tài)信息，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。 ***同志 工作激情不夠，工作中的銳意進(jìn)取和無私奉獻(xiàn)精神有待進(jìn)一步樹立。 沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。 ***同志 1 工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾。 分管工作各條線分工、布置任務(wù)過細(xì)，造成基層頻于應(yīng) 第 7 頁 共 15 頁 付，工作實(shí)效不顯著。 ***同志 碰到問題，習(xí)慣于老習(xí) 慣處理問題，只求過得去，不求過得硬。工作習(xí)慣于按部就班，不敢闖不敢試，求穩(wěn)的思想重。 往往只是滿足于完成，對(duì)數(shù)據(jù)缺少深層次的分析，沒有能動(dòng)腦筋分析數(shù)據(jù)中包含的動(dòng)態(tài)信息，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。 ***同志 領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。 對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略。 ***同志 缺乏苦干實(shí)干精神。思想上、行為上對(duì)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)也有所淡化。 與其 他縣市區(qū)、與其他地市溝通交流的較少，沒有主動(dòng)走出去、開闊眼界的觀念。 ***同志 2 宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。 互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談 第 8 頁 共 15 頁 心活動(dòng)。 ***同志 進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏闖勁，不夠大膽潑辣。在突破利益固化的藩籬上步子不大，在承擔(dān)改革風(fēng)險(xiǎn)上顧慮較多；改革創(chuàng)新力度和銳意進(jìn)取的境界還需要進(jìn)一步提高。 隨著生活改善，吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神有所弱化，工 作滿足于四平八穩(wěn)、按部就班，加班加點(diǎn)、挑燈夜戰(zhàn)的時(shí)候少了。 ***同志 上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯(cuò)。 創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班， “ 指一指，拜一拜 ” ，創(chuàng)新理念不夠。 ***同志 工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理存在不到位的現(xiàn)象。在工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視。 在分管的業(yè)務(wù)工作中，存在思維定勢(shì)，習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)解決問題。 3 ***同志 第 9 頁 共 15 頁 聽取意見流于表面化。缺乏與其他單位面對(duì)面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。 有時(shí)聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實(shí)情不夠，有時(shí)不能耐心聽取別人的意見。 ***同志 工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。習(xí)慣于走老路，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，僅局限于上級(jí)布置什么就做什么，有新想法也只是心動(dòng)而無行動(dòng)。 工作作風(fēng)不扎實(shí)。實(shí)際工作中有效的辦法和手段少，對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注少，缺乏韌勁和 “ 釘釘子 ” 精神。 ***同志 進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。想問題 做工作受慣性思維束縛，經(jīng)常是以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，突破動(dòng)力不足，存在船到碼頭車到站的思想。 在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，把責(zé)任界限劃的太清，存在著怕得罪人的現(xiàn)象。 ***同志 創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。
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