對于抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實的幾點思考(編輯修改稿)
2025-09-21 18:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 只是黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，而嚴格、科學地進行考核，則是落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要環(huán)節(jié)。責任制的考核工作對加強黨風廉政建設(shè)具有重要的雙重作用。一是能準確地評價單位的黨風廉政建設(shè)工作情況 。二是能使干部職工對黨風廉政建設(shè)責任制有威懾感和信任感。黨風廉政建設(shè)的考核工作，一定要認真細致、要嚴格準確、要善始善終，切忌走過場、搞形式，只有這樣，才能達到考核的目的。 考核工作要改變思路 。傳統(tǒng)的考核方法往往 “ 以肯定成績?yōu)橹?” ?？隙ǔ煽兺性S多是客套話，這樣做不僅浪費時間和精力，更主要的是淡化了對存在問題的重視，使被考核單位輕易產(chǎn)生 “ 自我感覺良好 ” ，不利于對問題的重視和整改。因此，考核、檢查工作應(yīng)該改變思路，以發(fā)現(xiàn)問題為主。 考核工作要走群眾路線。一個單位的黨風廉政建設(shè)搞得好不好，干部是否廉潔，這個單位的群眾最有發(fā)言權(quán)。腐敗最怕群眾，群眾的監(jiān)督最有力，應(yīng)加大群眾的監(jiān)督力度。
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