對黨員作用發(fā)揮問題的研究(編輯修改稿)
2024-09-21 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育，創(chuàng)先爭優(yōu)以及民主評議黨員等活動，中心黨員隊伍不斷得到加強，但是，用黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還有一些差距。 二、原因分析 造成與黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距的原因，一是思想根基比較薄弱。有不少的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是技術(shù)出身，他們黨的理論知 第 3 頁 共 5 頁 識學(xué)的少；有的班組黨員年輕，黨的知識缺乏，沒有形成良好的學(xué)習(xí)氛圍；有的對國家政治生活不關(guān)心，對重大形勢政策問題學(xué)習(xí)不主動；有的對深化改革中遇到的矛盾、困難和利益關(guān)系調(diào)整不能正確對待，影響了黨員形象。 二是進取精神有所減弱。黨組織抓工作不平衡，使個別黨員的先進性作用發(fā)揮不好；表現(xiàn)在干部黨員身上，有個別干部黨員安心不盡心，敬業(yè)精神不夠。表現(xiàn)在普通黨員身上，缺乏持久的進取精神。三是模范作用不明顯。有的角色意識不強；有的表率意識不強；有的組織觀念淡薄，自律意識差。黨員角色意識不強、模范作用發(fā)揮不好，除了一定程序上受社會大環(huán)境的影響外，與黨組織對黨員的發(fā)展、教育和管理有很大關(guān)系。從組織整體層面來看，在黨員發(fā)展上，有的指導(dǎo)思想不端正，沒有把發(fā)展黨員作為增強黨組織生機和活力的重要舉措，而是作為管理教育員工的 “ 王牌 ” ； 有的把關(guān)不嚴(yán)，重數(shù)量輕質(zhì)量，對發(fā)展黨員的比例、指標(biāo)比較關(guān)注，而
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