單位以案促改工作總結(編輯修改稿)
2024-09-21 17:52 本頁面
【文章內容簡介】 、剖析查擺，認真開展風險點排查 ，加強黨對教師思想政治工作的領導。由于成立時間較短，尚未發(fā)揮其引領作用。雖在制度層面制定了《 關于建立健全師德師風建設長效機制實施辦法》《平頂山學院師德考核辦法》等制度，但目前仍在征求意見中，還未真正構建起師德師風建設長效機制。 第 3 頁 共 5 頁 、審查力度，規(guī)范人事檔案管理，推進人事檔案信息化建設，制定了《平頂山學院人事檔案管理辦法》把好人事檔案入口關、管理關、轉接關。 ，制定了《平頂山學院人員招聘工作實施辦法》。嚴格執(zhí)行二級單位申報、職能部門論證審核、學校研究確定的工作流程，招聘崗位條件及相關要求網(wǎng)上公開，各招聘環(huán)節(jié)學校紀委全程跟蹤監(jiān) 督、面試現(xiàn)場封閉管理、面試考場全程錄像，落實陽光招聘。 《平頂山學院職稱自主評審實施辦法（試行）》、《平頂山學院 2024 年度職稱評審工作方案》、《平頂山學院專業(yè)技術職務任職資格評審委員會產(chǎn)生辦法》及《平頂山學院職稱評審工作紀律》等一系列職稱評審制度，校紀委全程參與各環(huán)節(jié)監(jiān)督，確保職稱評審各個環(huán)節(jié)公平、公正、公開。 五、加
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