20xx年單位以案促改工作總結(jié)[五篇范例](編輯修改稿)
2025-04-30 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其“雙開”處分，充分體現(xiàn)學(xué)校黨委全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的決心。通過了解 案情，剖析案件，使人事處全體人員受到警醒，明白底線，知道敬畏，找到違紀(jì)違法行為的根源、原因，認(rèn)識(shí)到違紀(jì)違法給黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的形象、黨群關(guān)系帶來的危害性，進(jìn)一步認(rèn)清了強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性的必要性。人事處全體人員深刻認(rèn)識(shí)到一定要汲取王懷生案的教訓(xùn)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。 四、剖析查擺，認(rèn)真開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查 ，加強(qiáng)黨對(duì)教師思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。由于成立時(shí)間較短，尚未發(fā)揮其引領(lǐng)作用。雖在制度層面制定 了《關(guān)于建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制實(shí)施辦法》《平頂山學(xué)院師德考核辦法》等制度，但目前仍在征求意見中，還未真正構(gòu)建起師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。 、審查力度，規(guī)范人事檔案管理，推進(jìn)人事檔案信息化建設(shè)，制定了《平頂山學(xué)院人事檔案管理辦法》把好人事檔案入口關(guān)、管理關(guān)、轉(zhuǎn)接關(guān)。 ，制定了《平頂山學(xué)院人員招聘工作實(shí)施辦法》。嚴(yán)格執(zhí)行二級(jí)單位申報(bào)、職能部門論證審核、學(xué)校研究確定的工作流程，招聘崗位條件及相關(guān)要求網(wǎng)上公開，各招聘環(huán)節(jié)學(xué)校紀(jì)委全程跟蹤監(jiān)督、面試現(xiàn)場封閉管理、面試考場全程錄像，落實(shí)陽光招聘。 《平頂山學(xué)院職稱自主評(píng)審實(shí)施辦法（試行）》、《平頂山學(xué)院 2021 職稱評(píng)審工作方案》、《平頂山學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)產(chǎn)生辦法》及《平頂山學(xué)院職稱評(píng)審工作紀(jì)律》等一系列職稱評(píng)審制度，校紀(jì)委全程參與各環(huán)節(jié)監(jiān)督，確保職稱 評(píng)審各個(gè)環(huán)節(jié)公平、公正、公開。 五、加強(qiáng)自身建設(shè)，打造一支“高效、廉潔、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人事隊(duì)伍 在制度建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)人事工作隊(duì)伍自身建設(shè)。積極開展人事工作人員政治理論、業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)和廉潔自律教育，提高政治素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)拒腐防變能力。牢固樹立“服務(wù)大局，服務(wù)師生”的工作理念，以“教職工滿意”為目標(biāo)，堅(jiān)持“高效、廉潔、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的工作要求，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踏實(shí)敬業(yè)做好各項(xiàng)工作。努力做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，為廣大教職工提供規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)高效的 服務(wù)。 六、加強(qiáng)廉政教育，建立健全防范長效機(jī)制 推進(jìn)廉政建設(shè)工作，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。讓制度長牙、紀(jì)律帶電，建立反腐倡廉長效機(jī)制、完善各環(huán)節(jié)的監(jiān)督審查、提高執(zhí)行力及約束力才是重中之重。人事處針對(duì)本部門實(shí)際情況采取組織開展學(xué)習(xí)國家方針政策、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、觀看警示教育片等方式加強(qiáng)廉政教育，構(gòu)筑思想道德防線。嚴(yán)格按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，結(jié)合自身情況認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。通過學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，以崗位廉政教育 為基礎(chǔ)，以重點(diǎn)崗位監(jiān)控為重點(diǎn)，以制度機(jī)制建設(shè)為保障，統(tǒng)一了工作人員思想，進(jìn)一步深化了校務(wù)公開制度，優(yōu)化了辦事流程，推動(dòng)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。 七、明確職責(zé)、狠抓落實(shí) ；明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。人事處把推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控作為加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，做到與人才引進(jìn)、職稱評(píng)聘及其它重要工作一起部署，一起落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)起各自分管范圍內(nèi)相關(guān)工作的具體督促、指導(dǎo)和審核等工作，確 保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的整體推進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展。 ；根據(jù)人事處工作實(shí)際，將部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行細(xì)化分解，明確廉政責(zé)任，明確要求各科室做好責(zé)任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任分解體系，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。 ，當(dāng)好廉政表率，筑牢拒腐防變的思想防線。要求人事處全體人員做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格教育與適時(shí)互相提醒相結(jié)合，將人事處黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。 第三篇：“以案促改”工作總結(jié) “以案促改”工作總結(jié) 按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)學(xué) 習(xí)河南省紀(jì)委工作情況的報(bào)告的通知》要求，結(jié)合 XX 工作實(shí)際，多措并舉，確保以案促改工作取得實(shí)效。 一是開展警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。堅(jiān)持每周五下午組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，觀看《沉淪》、《無處可逃》等專題警示教育片，研究分析典型案例，以身邊事教育身邊人，達(dá)到警鐘長鳴、筑牢拒腐防變思想防線的目的。 二是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，強(qiáng)
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