辦公室主任的自我鑒定范文(編輯修改稿)
2025-09-21 17:52 本頁面
【文章內容簡介】 自我鑒定》。 第 3 頁 共 6 頁 （三）認真做好人事、勞資工作。 在校長的指導下，積極主動地聯系教育局、管委會、人事局，合理規(guī)劃，搞好每年教師編制申請，確保學校師資。 在市教育局的指導下，協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考教師，做到公平公正、公開透明，確保程序公開、公正，為學校選拔了一批批優(yōu)秀教師。 認真搞好人事相關報表，做到準確及時。 認真搞好每年教師年度考核、職稱評審、職務聘用、評優(yōu)評先等工作，建立并完善了學校評價考核制度，受到上級的高度評價。 依據上級關于加強人事制度改革和內部分配制度改革的文件精神，認真做好教師聘任、聘用，以推進人事制度改革為核心，逐步建立了一套 競爭上崗、優(yōu)化組合 的用人機制，落實學校內部分配制度改革，增強了教師的責任感、緊迫感，充分調動了教職工的積極性和創(chuàng)造性。在聘用工作中，加強合同治理，科學地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學校的權益。 認真做好教職工月 工資核定、工資套改、正常晉薪、職務變動等
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