辦公室主任年度的工作總結(編輯修改稿)
2025-09-21 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，嚴格按照省級良好級別的標準，規(guī)范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管 第 4 頁 共 8 頁 工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設施的配備。7 月份，向省局正式申報 升級申請。在此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。截止 10 月底，已有 3 個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。 ③ 根據(jù)省局修志的有關要求，及時下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員，全面收集、整理相關資料， 10 月份將全部資料上交省局修志辦。 ④ 抓住行業(yè)重點問題，加強了專項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲； ⑤ 以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，加強了預見性督辦工作。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時 深入到機關科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。 二、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。 辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們?nèi)藛T少，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發(fā)個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機關開展了 “ 講秩序、懂規(guī)范、樹形象 ” 教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公 第 5 頁 共 8 頁 室的各項工作和制度進行了新的定位。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到 “ 懂規(guī)矩 ” 。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規(guī)定，不能越 “ 雷池 ” 、破規(guī)矩；二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“ 講程序 ” 。要求辦公室人員對省、市局的各項規(guī)定傳閱、審批、
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