單位作風(fēng)治理措施(編輯修改稿)
2024-09-21 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理上，虛心聽取批評和相反意見不夠，科學(xué)民主決策氣氛不夠濃，以和為貴，不想得罪人，怕傷感情、怕丟面子，缺乏必要的原則立場。深入 聯(lián)系基層，深入聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與黨和人民群眾的要求有很大的差距。對干部職工批評的多，關(guān)心的少，對工作結(jié)果考慮的多，過程考核的少。 三、整改措施 第 3 頁 共 5 頁 （一）強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭 取最好的工作成績。 （二）牢記黨的服務(wù)宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1