分析檢查報告群眾評議工作匯報報告(編輯修改稿)
2024-09-21 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展現(xiàn)狀，踐行科學發(fā)展觀對于中冶集團比以往任何時期都更為重要、更為急迫。因此，這次學習實踐活動，從集團到基層、從領導到干部、從黨員到群眾積極踴躍、空前高漲，自覺性、積極性、接受程度 第 4 頁 共 8 頁 非常高；上下貫通，政令一貫到底、落地有聲；與現(xiàn)實工作結合緊密，不是單純把它當作一種學習任務來安排，而是當作企業(yè)思想觀念、體制機制一次深刻的科學變革，當作查擺企業(yè)問題、突破發(fā)展障礙的強大思想動力， 當作提煉企業(yè)發(fā)展主題、明確戰(zhàn)略思路的急迫而現(xiàn)實的任務來抓。 （二）報告用科學發(fā)展的思想深入查找分析了中冶集團存在的主要問題和原因 報告以學習實踐活動第一階段取得的大量一手材料為基礎，結合征集到的 23477 條意見和建議，對中冶集團存在的問題進行了梳理，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站并歸納為十個方面的集中問題：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略應更為清晰完整；企業(yè)內(nèi)部管控力、執(zhí)行力仍需進一步加大；效益下滑風險、投資風險、精神疲軟風險、不穩(wěn)定風險隱患加深；企業(yè)區(qū)域布局不盡合理，內(nèi)部市場統(tǒng)一調(diào)節(jié)力度不夠；海外市場份額不足， “ 走出去 ” 能力不夠，還有很長路要走；建立現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢不突出；技術創(chuàng)新領導作用、支撐作用的產(chǎn)品不多，后勁不足；干部 “ 公開、公正、公平、公信 ”管理有待進一步加強；企業(yè)文化的完整性、廣泛性、滲透性有待進一步加強；少數(shù)干部中存在消極腐敗思想現(xiàn)象，對違法違紀問題查處打擊力度不夠，風清氣正環(huán)境還沒有真正形成。 報告強調(diào)，這些問題反映在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，但都從深層次折射出精神和思想上的原因：一是對領導干部學習、教育、提 第 5 頁 共 8 頁 高不夠；二是作為世界 500 強企業(yè)的領導干部國際視野、寬廣胸懷、淵博知識需要進一步加強；三是 對企業(yè)發(fā)展規(guī)律的認識和把握能力不足，解決存在矛盾和問題的決心不夠大、力度不夠強；四是齊心協(xié)力的凝聚力、向心力需要進一步強化；五是戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心需要進一步堅定和統(tǒng)一。 報告指出，中冶集團的發(fā)展同時也受到國家宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整和國際金融危機、經(jīng)濟動蕩等客觀原因的影響，無
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