【總結(jié)】靈隆集團(tuán)第三分公司管理人員崗位職責(zé)及考核辦法為加強(qiáng)分公司的管理,充分調(diào)動分公司各級管理人員的工作積極性、主動性及責(zé)任心,確保分公司2014年度生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn),按照各級管理人員負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的原則,特制訂如下管理辦法:一、各級管理人員職責(zé):1、項目經(jīng)理:負(fù)責(zé)工地的全面工作。2、項目副經(jīng)理:負(fù)責(zé)工地日常生產(chǎn)工作,落實經(jīng)理安排的日常工作任務(wù),協(xié)助項目經(jīng)理對外的擴(kuò)展
2025-07-23 05:30
【總結(jié)】第一篇:公司與項目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書 安全生產(chǎn)管理責(zé)任書 搞好安全生產(chǎn)、文明施工,貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,是切實保障全體職工的生命安全,促進(jìn)生產(chǎn),提高安全生產(chǎn)管...
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