公司團(tuán)委215215年工作要點(編輯修改稿)
2025-09-21 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、人才效益等方面對公司的經(jīng)營發(fā)展起到積極作用。 ⒉ 深化青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活 動，服務(wù)公司經(jīng)營管理的中心工作。一要積極引導(dǎo)青年職工圍繞公司發(fā)展大局，出點子、想辦法、促創(chuàng)新，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，與工會聯(lián)合開展合理化建議等獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動。二要（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）開展 第 3 頁 共 5 頁 以樹立創(chuàng)新理念，提升整體素質(zhì)為主要內(nèi)容的青年技術(shù)交流、研討等活動，邀請公司內(nèi)的優(yōu)秀青年就青年關(guān)心的熱點課題展開研討交流，充分發(fā)揮高學(xué)歷、高技術(shù)青年人才的學(xué)術(shù)帶頭人作用。三是要聯(lián)合工會等相關(guān)部門共同開展青工技術(shù)服務(wù)大賽，積極培育服務(wù)理念，發(fā)掘青年人才。 ⒊ 加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，搭建廣闊舞臺，促進(jìn)優(yōu)秀青年人才脫穎而出。結(jié)合公司青年發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研，切實做好青年職業(yè)生涯導(dǎo)航的各項工作，服務(wù)好青年員工成長成才的現(xiàn)實需求。在人事開發(fā)部門的指導(dǎo)下，通過理念教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等一系列方法，找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作載體，使廣大青年員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為青年各顯其能、各盡其才提供有利條件。 三、夯實團(tuán)的組織建設(shè)基礎(chǔ)，切實提高團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 ⒈ 加強(qiáng)團(tuán)的基層
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