公司團委負責人黨員思想、學習、工作情況述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-09-21 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推進青年創(chuàng)新工程為載體，在加大推進力度，強化目標督導，為青年提供服務(wù)的同時，加大青年創(chuàng)新的組織力度、青年典型的表彰力度以及創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化力度， 第 5 頁 共 10 頁 充分調(diào)動團員青年工作熱情，引領(lǐng)青年崗位建功。 一是組織參加集團公司團委 ? 五小 ? 創(chuàng)新評選活動。按照集團公司團委青年創(chuàng)新工程的總體部署，積極調(diào)動各單位青年參與創(chuàng)新的積極性。公司團委每季度向集團公司團委推薦 10 項 ? 五小 ? 創(chuàng)新項目，其中建筑第一工程處丁釗的《利用 tekla 軟件輔助鋼結(jié)構(gòu)施工》，建筑第二工程處白欣然的《礦井充填防瓦斯燃燒、爆 炸的技》，公司機關(guān)李子豐的《利用 revit 插件 dynamo》，建筑第一工程處胡旭的《外墻局部找平加固新方法》，分別獲得開灤集團 2024 年 ? 優(yōu)秀青年 ‘ 五小 ’ 創(chuàng)新成果 ? 獎。 二是重點抓好科技創(chuàng)新項目和管理創(chuàng)新項目。從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，優(yōu)先選擇能夠明顯提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、創(chuàng)造效益，有效解決安全生產(chǎn)和現(xiàn)實管理難題，且推廣適用性強的課題項目進行立項，充分發(fā)揮青年創(chuàng)新工作對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和扭虧增盈的促進作用。 2024 年對三項管理創(chuàng)新項目《強化結(jié)算清收工作確保企業(yè)經(jīng)濟效益》、《聯(lián)合體隊伍管理創(chuàng)新，提 升局內(nèi)施工綜合能力》、《分項分步優(yōu)化管理提升品牌形象》和四項科技創(chuàng)新項目《砼筒倉液壓爬升模板技術(shù)的研究》、《礦山井下皮帶及電纜敷設(shè)收放機的設(shè)計與應(yīng)用》、《等離子切割在井筒廢舊管路拆除中的應(yīng)用》、《淺層急傾斜煤層采空區(qū)注漿技術(shù)研究》進行了成果立項，并上報到集團公司團委進行參評。 三、豐富培養(yǎng)模式，增強青年綜合技能素質(zhì) 第 6 頁 共 10 頁 2024 年，公司團委將提升青年綜合素質(zhì)、促進青年成長成才作為工作重點，大力推進青年人才培養(yǎng)工程建設(shè)，通過開展文化活動、深化課堂內(nèi)容、舉辦專項競賽等措施，進一步豐富青年培養(yǎng)模式 ，優(yōu)化青年學技成才環(huán)境、增強青年綜合技能素質(zhì)。 一是重視青年員工技術(shù)理論的學習。為提高青年員工的專業(yè)素質(zhì)， 2024 年，公司團委積極配合工會、人力資源部等部門，組織青年技術(shù)比武活動，對青年員工專業(yè)理論知識和實踐操作能力學習進行了檢驗。 二是舉辦了青年地質(zhì)鉆探工專場技能競賽活動。按照集團公司團委《關(guān)于舉辦 2024 年青年技能競賽活動的通知》要求，公司團委承辦了開灤集團青年地質(zhì)鉆探工專場技能競賽活動。技能競賽包括第一輪理論考試以及第二輪答辯考試兩個環(huán)節(jié)?？紤]到參賽青年長期駐扎在外埠施工項目部，不 方便集中進行現(xiàn)場考試的實際，公司團委創(chuàng)新地采用手機視頻會議的形式對遠在 XX 省三貴口、白家海子以及東歡坨礦項目工地的選手進行了
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