公司團委上半年工作總結(jié)_(編輯修改稿)
2024-09-21 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，并結(jié)合團支部換屆工作就團的工作進行宣傳，與支部團員加強溝通、交流，進一步加強了團支部、團員隊伍、團的陣地建設。 第 3 頁 共 5 頁 加強宣傳陣地建設，擴大團組織影響力。團委利用 xx 報、廣播站和團內(nèi)刊物 ―― 《團訊》對團內(nèi)活動信息進行及時的宣傳。此外，還充分發(fā)揮青年科技人員的智慧，利用公司網(wǎng)絡發(fā)送電子郵件，將學習資料、工作要求和上級文件精神及時傳遞到基層團支部，提高了工作效率。 三、服務企業(yè)、服務青年，圍繞企業(yè)中心工作，開展團的各項活動 隨著公司重組改制后的加快發(fā)展，公司對員工的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，青年文明工程和青年人才工程是共青團組織服務于企業(yè)的有效載體。公司團委把團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年投身企業(yè)的改革發(fā)展作為團工作的著力點，把兩大青年工程的實施與企業(yè)的實際結(jié)合起來，與青年成長成才結(jié)合起來，努力為企業(yè)的改革發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的青年人才隊伍。 人才是企業(yè)最寶貴的財富。公司團委特別注重青年科技、管理、技術(shù)工人的成長成才。與人力資源部、工會共同開展技術(shù)培訓、導師 帶徒、崗位練兵和技術(shù)比武等活動，讓青年技術(shù)工人在崗位上學習，在崗位上實踐，在崗位上提高。 08 年 2 月份團委組織成立了青年管理學組，吸納了各個線條的 19 名青年管理骨干，不定期組織理論學習、交流討論和
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