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黨風廉政建設工作計劃大全(編輯修改稿)

2025-09-21 17:27 本頁面
 

【文章內容簡介】 外部監(jiān)督相結合。加強對重點部門、重點人員、重點環(huán)節(jié)的權力運行監(jiān)管,做到用制度管權、管人、管事。貫徹執(zhí)行《 XX 市醫(yī)療機構藥品集中采購監(jiān)督管理辦法》,推進干部輪崗交流,對在權、錢、人、項目等重點崗位達到一定年限的干部,要進行輪崗交流。建立重點崗位工作人員的廉潔談話制度和輪崗制度,杜絕醫(yī)藥購銷領域中不正當行為的發(fā)生,形成自覺抵制醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風的良好 氛圍,努力營造和諧醫(yī)患關系。積極參與推進廉情預警機制建設。加強廉情分析和反饋工作,發(fā)揮廉情預警機制在黨風廉政建設和反腐敗工作中的作用。 繼續(xù)深化醫(yī)院管理年和平安醫(yī)院創(chuàng)建活動。要以提高醫(yī)療質量、切實改善服務為切入點,進一步加強醫(yī)患溝通,及時化解糾紛苗頭。要采取有效措施,簡化服務環(huán)節(jié),優(yōu)化服務流程,方便病人就醫(yī)。要暢通投訴渠道,化解矛盾糾紛,營造一個醫(yī)患和諧相處的良好環(huán)境,把創(chuàng)建平安醫(yī)院工作落到實處。 規(guī)范醫(yī)務人員醫(yī)療行為,做到因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。嚴格執(zhí)行公立醫(yī)療機構 使用廉價藥物制度,實行處方點評和大型醫(yī)療設備檢查化驗結果互認制度,防止大處方和亂檢查行為的發(fā)生。 改進紀檢監(jiān)察信訪工作,加強紀檢監(jiān)察自身建設。采取多種形式加強對紀檢監(jiān)察干部和內審人員的教育培訓,提高理論、政策和業(yè)務水平。明確專人負責信訪、投訴、舉報工作。監(jiān)察室 第 10 頁 共 21 頁 要協(xié)助院黨委抓好黨風廉政建設和糾風工作,加強組織協(xié)調和監(jiān)督檢查,促進工作落實。 三、拓寬監(jiān)督渠道,推進院務黨務公開 堅持和完善民主集中制。在堅持集體議事原則,對三重一大問題由班子集體討論決定的同時,充分尊重職工在院 務公開中的主體地位和職工代表大會在院務公開中的主渠道作用,做到重大事項向全院職工公開。涉及醫(yī)院建設發(fā)展及職工基本權益等重大事務交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。 繼續(xù)深化院務公開制度。認真執(zhí)行衛(wèi)生部《關于全面推行醫(yī)院院務公開的指導意見》,全面推行事務公開工作,涉及醫(yī)療衛(wèi)生服務項目、收費標準、藥品及耗材價格、辦事指南等信息都要通過單位網(wǎng)絡、觸摸屏、顯示屏、公示欄進行公開,方便服務群眾接受監(jiān)督。醫(yī)院重大決策、財務開支、人員招聘以及大型儀器、重大工程項目招標情況等內容都要通過職工代表大會、各種會議和內部 公示欄進行公開,接受職工監(jiān)督。嚴禁領導干部在藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材采購和公共招聘工作人員等敏感問題上,向具體職能部門打招呼、寫條子,影響公正決策。要切實加強對醫(yī)院辦事公開的領導,充分發(fā)揮職能部門、工會等組織的作用。 進一步推進黨務公開。在嚴格執(zhí)行黨內重要情況通報制度、重大事項征求制度、黨員領導干部述職述廉等制度的基礎上, 第 11 頁 共 21 頁 在組織發(fā)展、干部任用、晉級評先等工作中,進一步發(fā)揚民主、接受黨員群眾的監(jiān)督。實行部分中層干部競爭上崗,為進一步完善選人用人機制作有益探索。 今年我院提出創(chuàng)三級甲等中 醫(yī)院這一總體目標,還要進一步加強醫(yī)院管理和中醫(yī)藥文化建設,加大省文明單位、平安醫(yī)院創(chuàng)建力度,各項工作任務繁重,將面臨新的機遇和挑戰(zhàn),對反腐倡廉建設提出了新的更高要求。我們一定要在局黨委領導下,建立健全教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風和懲處共同推進的懲治和預防腐敗體系,求真務實、奮發(fā)有為,創(chuàng)新突破,推進新醫(yī)院更好更快發(fā)展。 篇 4 為了認真貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,推動全縣黨風廉政建設三零目標管理的落實,切實加強黨風廉政建設責任制工作,特制定本工作計劃。 一、組織領 導 完善單位一把手負總責,分管領導各負其責的領導機制。堅持兩手抓,建立班子成員黨風廉政建設責任制。實行一崗雙責,明確相應的黨風廉政建設目標任務。 落實責任追究制。對不履行或不正確履行責任的六種情形,按管理權限追究責任。 二、廉潔自律 認真執(zhí)行《廉政準則》等黨紀政紀條規(guī),管好下屬、配 第 12 頁 共 21 頁 偶、子女及身邊的工作人員。領導干部有述廉報告,并建立領導干部《廉政檔案》。 領導干部個人及家庭大事,嚴格履行申報手續(xù),無大操大辦。 領導沒有到下屬單位 或基層單位報銷應由個人支付的費用。 鞏固清房、清理通訊工具成果,無反彈現(xiàn)象。控制會議、慶典和檢查達標活動,無違規(guī)現(xiàn)象。 狠剎公款吃喝玩樂風,建立招待費財務單列制度。 三、查處案件 無瞞案不報,有案不查行為。對群眾檢舉控告及時初查,對群眾上訪、署名舉報初查率達 100%,上級轉辦信訪辦結率達到 100%,立案案件的結案率達到 90%以上。 重視和支持查案工作,不護短說情,不設置障礙。 幫助辦案人員排除干擾和阻力,及時解決辦案中的實際困難 。 嚴格執(zhí)行紀律,做到執(zhí)紀到位。 四、糾風治亂 嚴格執(zhí)行關于農(nóng)民負擔的政策規(guī)定。 減輕國有、集體和個體私營企業(yè)不合理負擔,無亂收費、亂攤派、亂集資和亂拉贊助等嚴重問題。 第 13 頁 共 21 頁 加強預算外資金管理,嚴格實行收支兩條線規(guī)定,無坐收坐支,私設小金庫、濫發(fā)錢物現(xiàn)象。 五、強化監(jiān)督 按時、認真召開領導干部廉潔自律專題民主生活會,切實提高質量。
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