黨風(fēng)廉政建設(shè)自我評(píng)價(jià)范文精選(編輯修改稿)
2024-09-21 17:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開(kāi)展 2024 年度述責(zé)述廉工作通知》，安排全體科級(jí)干部分別于 6 月和 12 月開(kāi)展兩述工作，不斷推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。 2024 年以來(lái)，處理市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦的有關(guān)信訪問(wèn)題線索 6 件，市委組織部函詢 1 件， 12345 熱線轉(zhuǎn)辦的投訴 2起 。對(duì)省審計(jì)廳審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題涉及的 7 名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè) 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的 2 名同志進(jìn)行了提醒談話，對(duì)紀(jì)委進(jìn)行紀(jì)律審查的 1 名同志進(jìn)行了誡勉談話。開(kāi)展了 20242024 年紀(jì)委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理 完善檔案卷宗 6 件。 （二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行 一是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部廉政意識(shí)。健全完善黨風(fēng)廉政工作月安排部署、黨組中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)例會(huì)等制度，充分運(yùn)用在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)、黨支部書(shū)記上黨課等形式，開(kāi)展黨員夢(mèng)想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達(dá)中央、省委和市委重要會(huì)議精神7 次，學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委相關(guān)文件和作風(fēng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定 6 次，開(kāi)展學(xué)習(xí)宣講 6 次，召開(kāi)支部書(shū)記黨課 2 次。組織全局干部職工手抄十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)紀(jì)律要求，做到了牢記于心，外化 于行，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和法制意識(shí)，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。 二是堅(jiān)持依法決策，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實(shí)三重一大團(tuán)體決策、一把手五不直接分管和末位表態(tài)制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項(xiàng)一律經(jīng)局班子團(tuán)體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專(zhuān)家組評(píng)審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)本事鑒定等工作流程中，組建專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，變局里說(shuō)了算為專(zhuān)家委員會(huì)說(shuō)了算，有效解決過(guò)去認(rèn)定不專(zhuān)業(yè)、群眾不認(rèn)可的問(wèn)題 。實(shí)行 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 申請(qǐng)?zhí)厥?工種提前退休會(huì)議制度，由兩個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會(huì)議專(zhuān)門(mén)記錄，并將審批結(jié)果及時(shí)公示 。規(guī)范干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核，對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細(xì)做出書(shū)面說(shuō)明，在深入調(diào)查核實(shí)、準(zhǔn)確把握事實(shí)的基礎(chǔ)上，提交會(huì)議進(jìn)行認(rèn)定，多個(gè)相關(guān)科室參與討論研判，提出精準(zhǔn)的意見(jiàn)提議，堅(jiān)決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅(jiān)決杜絕徇私枉法。 三是開(kāi)展明查暗訪，改變工作作風(fēng)。局黨組按照明查暗訪年活動(dòng)實(shí)施方案要求，制定下發(fā)了《市人社 局開(kāi)展明查暗訪年活動(dòng)實(shí)施方案》和《加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實(shí)、紀(jì)律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查資料 44 項(xiàng)，每月安排 4 名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局機(jī)關(guān)和社保大廳等重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行明查暗訪。截至目前已開(kāi)展督查 11 次，發(fā)現(xiàn)工作紀(jì)律問(wèn)題19 起，公開(kāi)作檢查 2 人。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)肅。 四是創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)載體，打造陽(yáng)光政務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議和效能風(fēng)暴行動(dòng)，大力倡導(dǎo)人社工作為人民的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)載體，全面啟用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類(lèi)勞 動(dòng)爭(zhēng)議案件，所有案件辦理均經(jīng)過(guò)網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實(shí)現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 不斷提升。著力推行陽(yáng)光政務(wù)，認(rèn)真落實(shí)五制、四公開(kāi)、三亮明制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)貫穿于人社工作的全領(lǐng)域、全過(guò)程。主動(dòng)公開(kāi)就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動(dòng)關(guān)系信息、預(yù)決算、三公經(jīng)費(fèi)、法規(guī)政策等信息，截止目前，運(yùn)用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開(kāi)各類(lèi)信息 1047 條。 （三）深化風(fēng)險(xiǎn)防控，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié) 一是加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金、應(yīng) 急周轉(zhuǎn)金及無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開(kāi)展農(nóng)民工實(shí)名制管理試點(diǎn)工作，完善農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入，對(duì)用工單位的用工花名冊(cè)、工資表、考勤表進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，以長(zhǎng)效機(jī)制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳 6 家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金 萬(wàn)元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4 家企業(yè)農(nóng)民工工資 41 萬(wàn)元，開(kāi)具無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明 823份。圍繞社?；鸢踩?，正式啟用了社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù) a++系統(tǒng)、智慧眼人臉識(shí)別系統(tǒng)，加速推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算，進(jìn)取推進(jìn)社保卡發(fā)放，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障資金管理、基金財(cái)務(wù)核算、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作有效銜接 ，促進(jìn)事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)手段得到拓展和強(qiáng)化，最大限度壓縮權(quán)力尋租的機(jī)會(huì)和空間。圍繞人事考試安全，邀請(qǐng)紀(jì)委、組織部門(mén)工作人員全程監(jiān)督各類(lèi)招考工作，并在考試后對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行書(shū)面評(píng)價(jià)，確保人事考試公開(kāi)、公平、公正，圓滿完成
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