供電支公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-21 17:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打分考核。對在創(chuàng)一流工作中工作不力的韓鵬、李世芳、吳國慶等（中層干部）進(jìn)行了撤職、降職、經(jīng)濟(jì)處罰相應(yīng)處理， 第 4 頁 共 8 頁 并記入考核檔案。 在黨員干部中開展 “ 爭先表率 ” 活動，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。為建設(shè)一支 團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)頑強(qiáng)、善打硬仗、甘于奉獻(xiàn)的干部職工隊伍，總支下發(fā)了《加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育和爭先表率活動的決定》，號召黨員干部要始終走在各項工作的前列。一是在政治學(xué)習(xí)上，堅持持久認(rèn)真，融匯貫通作表率。二是在安全生產(chǎn)上，堅持按規(guī)行事，一絲不茍作表率。三是在供電服務(wù)上，熱情誠信，有求必應(yīng)作表率。四是在勞動紀(jì)律上，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)作表率。通過爭先表率活動，用身邊的人、身邊的事教育干部，影響職工，樹立了楊高居、王雙印、王豐收先進(jìn)典型，總之發(fā)文在全公司開展向他們學(xué)習(xí)的決定。 開展技能人才、技術(shù)人才選拔。為加強(qiáng)青工 隊伍建設(shè)，建立專業(yè)技能人才隊伍，激勵年輕職工崗位成才， 10 月份公司進(jìn)行了技能人才選拔考試。通過理論考試、現(xiàn)場操作、工作業(yè)績綜合考評，從報名考試的 51 名青工中選出了變電檢修、變電運(yùn)行、調(diào)度自動化、裝表接電、抄表核算專業(yè)方面的崗位能手 16人。 在四好班子建設(shè)方面，由于面臨的電費(fèi)、線損壓力，經(jīng)營業(yè)績是目前我們班子面臨的重點(diǎn)問題。我們正在積極努力，千方百計完成經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任，做到經(jīng)營業(yè)績好。 三、發(fā)揮工團(tuán)作用，廉政文化凝聚和諧穩(wěn)定 第 5 頁 共 8 頁 開展文明單位創(chuàng)建活動。對照 XX 省文明單位的標(biāo)準(zhǔn)， 成立了新的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。按照公司創(chuàng)建國家一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，對文明單位建設(shè)的資料進(jìn)行了完善和整理，整理完善創(chuàng)建資料 40余種。今年公司在創(chuàng)建 XX 省文明單位活動中通過了預(yù)驗(yàn)收。 民主管理工作扎實(shí)。堅持執(zhí)行以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。堅持組織召開職工代表大會，履行職工代表參政議政的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)管理和政治文明建設(shè)。扎實(shí)落實(shí)職工提案，積極推行企務(wù)公
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