供電所整頓活動實施方案(編輯修改稿)
2024-09-21 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全體職工，全面學習文件精神，安排學習內(nèi)容、時間現(xiàn)將我所思想作風紀律整頓活動安排學習情況報告如下： 一、成立思想作風紀律整頓活動小組組長： ***成 員：全體職工 一、思想作風紀律整頓活動主導思想 我所在這次思想作風紀律整頓活動中，堅持貫徹強化責任、強調(diào)貢獻、提升作風、促進和諧。杜絕在工作不熱情、在崗部盡職、得過且過的學習作風，從全體職工思想中高度重視此次活動的重要性和必要性。 二、活動時間 安排 3 月 5 日至 3 月 15 日： 為學習活動動員階段，動員全體職工參與學習活動，全面?zhèn)鬟_武電發(fā)〔 2024〕 19 號文件精神，建立專門的活動記錄。 3 月 15 日至 3 月 20 日： 為集中整頓排查階段， 組織職 工集中整治排查在工作中存在的問題，并制定排查整頓方案，全體職工認真學習，邊學邊改不斷查找個人在工作中存在的問題 第 9 頁 共 18 頁 和差距，相互交流、相互幫助并書寫個人自查報告。 3 月 21 日至 3 月 26 日： 為全面學習整頓階段。在學習中對存在的問題和不足，進行全面整頓，并制定整頓方法。全體職工共同整頓、相互監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)驗。整頓不足和差距，并制定在思想、作風、紀律方面的具體約束措施。 3 月 27 日至 3 月 31 日： 為學習活動總結(jié)提高階段。結(jié)合學習內(nèi)容，全面總結(jié)此次整頓活動，評估整 頓成效對工作起到的作用和幫助。 三、思想作風紀律整頓活動的整頓方案 我所在此次整頓活動中，主要以實踐理論相結(jié)合，學習黨風廉政、遵紀守法、安全生產(chǎn)、綜合治理等方面學習整頓，在職工思想中高度重視思想作風紀律整頓活動的重要性和必要性，整頓職工在工作中存在的問題和不足，細致查找問題，結(jié)合局統(tǒng)一安排以領(lǐng)導帶頭，黨員模范嚴格抓好此次學習整頓活動。全體職工在學習中高度重視，邊學邊查、邊學邊改，為今后工作打下堅實基礎(chǔ)。 通過第 一、二階段的扎實實施學習，我所全體職工的思想作風有明顯的 變化，工作紀律大有長進，黨員素質(zhì)明顯提高，真實體現(xiàn)出了整頓學習的作用，為建設(shè) ? 一強三優(yōu) ? 的現(xiàn)代化企業(yè)奠定了堅 第 10 頁 共 18 頁 實基礎(chǔ)。 **供電所 2024 年 3 月 6 日 第三篇：供電所專項整頓活動學習心得供電所專項整頓活動學習心得 近期為深入貫徹省公司供電所管理專項整頓活動電視電話會議精神和省公司黨組、行政兩個一號文件，全面落實《 XX 省電力公司關(guān)于全面加強供電所管理的若干規(guī)定》要求，進一步強化供電所管理，不斷深化縣供電企業(yè)突出矛盾和問題排查治理活動，根據(jù)省公司《關(guān)于全面開展供電所管理專項整頓活動的緊 急通知》的安排， XX 市區(qū)電力局農(nóng)電科組織各供電所扎開展了供電所管理專項整頓活動，通過學習活動開展現(xiàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會。 此次供電所管理專項整頓活動的核心，就是要強化兩種精神，兩種意識，即實干精神，復命精神，責任意識，超前意識，在其中我認為責任意識最為關(guān)鍵。一個有責任心的人，表現(xiàn)在對工作的認知上，便能對工作內(nèi)容、工作權(quán)利和職責有清晰而深刻的認識，了解自己所從事的工作對實現(xiàn)組織目標的重要性；表現(xiàn)在成就感上，他能從工作中尋求自身的價值和滿足，完成工作能給自己帶來巨大的滿足感和優(yōu)越感；表現(xiàn)在樂于奉獻上，他 能夠在攸關(guān)企業(yè)和團隊整體利益的時刻，為了保障整體目標的實現(xiàn)，不計較甚至犧牲 ? 小我 ? 的利益得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作； 第 11 頁 共 18 頁 表現(xiàn)在對工作的熱情上，他能把工作當成是自己的事業(yè)來做，愿意把這里作為發(fā)展自己的舞臺。一個負責任的企業(yè)，應該正確決策，保證利益相關(guān)者的合法權(quán)益，為國民經(jīng)濟的快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自己應有的作用；在遵紀守法方面作出表率，不袒護侵犯人權(quán)行為，有效保證員工權(quán)益，保護職工健康，消除任何形式的強制勞動，杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視；在產(chǎn)品經(jīng)營上，明禮誠信，為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提升企業(yè)形象，帶動 企業(yè)的員工、企業(yè)所在周邊等共建和諧社會。 一個能夠肩負社會責任的企業(yè)，必是由許許多多有責任的個體組成，責任心一旦成為一種群體行為，形成氣候，其含義就不僅僅是責任二字本身，它會形成一種社會精神，一種理性、積極向上、能夠成全一個龐大團隊目標的企業(yè)精神。一個人的責任意識潛力是先天存在的，表現(xiàn)出的因人而異，因時而異，因事而異，影響工作責任心的重要因素包括工資、主管、執(zhí)行
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