喜之郎果凍灌裝車間員工培訓(xùn)作業(yè)細(xì)則(編輯修改稿)
2025-08-01 11:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍、各責(zé)任人姓名、早會時間、地點及學(xué)習(xí)過程、安全事項等。 培訓(xùn)責(zé)任人按培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)工作，工段負(fù)責(zé)人跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)程和效果。 新工在崗培訓(xùn)考核：工段負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)結(jié)束后，組織培訓(xùn)效果的考核?？己私Y(jié)果記錄在《工人考核表》，作為新員工能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。 在職培訓(xùn) 新版工藝培訓(xùn)：工段須在按新工藝執(zhí)行以前完成新工藝的培訓(xùn)工作。 新版作業(yè)指導(dǎo)書培訓(xùn)：工段須在新版作業(yè)指導(dǎo)書生 效前一天完成培訓(xùn)工作。 新制度培訓(xùn)：公司、部門或車間頒發(fā)新制度后，各工段兩天內(nèi)完成培訓(xùn)工作。 以上培訓(xùn)要求使用《培訓(xùn)簽到表》，培訓(xùn)結(jié)束后《培訓(xùn)簽到表》交教育訓(xùn)練小組存檔。如車間無特別要求，培訓(xùn)形式可由工段自行決定。 多能工培訓(xùn)：車間鼓勵各工段在生產(chǎn)條件允許的情況下培養(yǎng)多能工。多能工培訓(xùn)對象、崗位、形式由各工段自行決定。多能工培訓(xùn)期不允許超過新員工在崗培訓(xùn)期，培訓(xùn)結(jié)束后由工段負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn)效果考核。多能工培訓(xùn)效果考核采用該崗位技術(shù)等級考核的評分標(biāo)準(zhǔn)和方式。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1