“兩學一做”個人剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-21 16:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 未能全面掌握所有財務開支相關規(guī)章制度。 工作方法與黨員要求還有差距。自崗位調(diào)整以來，由于既要為轄內(nèi)各單位服務 ，又要與外界多個單位溝通協(xié)調(diào)，明顯感到應對乏力。今年以來，對負責工作的特點、規(guī)律和管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學習、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。 二、存在的原因 一是學習上鉆得不夠深入。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于 “ 多次學過，大概掌握 ” ，專業(yè)知識與實際技能未能真正深入鉆研，而是了解皮毛，夠用即止。 二是學習精力
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