xx講樹促黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-09-21 16:41 本頁面
【文章內容簡介】 還不嚴格，特別在按時上下班方面做的還不夠好。因我愛人在教學的第一線，接送孩子上學的事常落在我身上，在機關工作不太忙的情況下， 第 3 頁 共 5 頁 遲到、早退現象時有發(fā)生，不能模范地遵守單位的考勤制度。同時，在工作上還有 “ 軟 ” 的表現，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣。 存在問題的原因 對以上方面存在的上述問題進行歸結分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個 方面。 一是政治學習不經常。由于業(yè)務工作繁忙，加上自身學習抓得不緊，有些東西即使學了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制能力減弱，對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節(jié)奏有時跟不上領導的節(jié)拍。 二是世界觀改造不徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向于對固有的權力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。對于如何樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在工作實踐中維護和發(fā)展好人民的 利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，導致在工作中有時有推諉、應付現象。 三是自我管理不嚴格。由于辦公室這個特殊的工作
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