xx鎮(zhèn)00x年農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-21 16:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。 去向留言制度。 規(guī)定每個(gè)指導(dǎo)員做到 “ 四必到 ” ，即村 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 兩委會(huì)、黨員大會(huì)必到；村發(fā)生重大突發(fā)事情必到；村有重要活動(dòng)必到；部署鎮(zhèn)黨委政府的中心工作必到。對(duì)沒(méi)有及時(shí)到位的人員，采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等措施加強(qiáng)教育管理。同時(shí)還設(shè)立了指導(dǎo)員去向留言板。要求指導(dǎo)員的去向在留言板上寫(xiě)明，便于群眾辦事。 例會(huì)交流制度。每月 10 日前召開(kāi)農(nóng)村工作指導(dǎo)員例會(huì)，由每位指導(dǎo)員匯報(bào)交流一個(gè)月來(lái)在所駐村所做的工作、遇到的困難及下個(gè)月的工作計(jì)劃。通過(guò)交流，可以讓指導(dǎo)員相互之間交流經(jīng)驗(yàn)，共同探討面臨的難題，同時(shí)促使指導(dǎo)員自加壓力。 考核督察制度。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的月考核實(shí)施細(xì)則中，專門(mén)對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的駐村工作進(jìn)行考核。并對(duì)指導(dǎo)員進(jìn)行不定期的督察，用電話抽查、實(shí)地查看等方式進(jìn)行督察，把督察情況記錄到指導(dǎo)員的月考核上并與年終考核掛鉤。 四、突出重點(diǎn)、扎實(shí)工作，充分發(fā)揮指導(dǎo)員的表率作用。 指導(dǎo)員工作雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但由于任務(wù)明確、機(jī)制規(guī)范、措施有力，我鎮(zhèn)指導(dǎo)員個(gè)人的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，履職能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出了一種互相競(jìng)爭(zhēng)、你追我趕的新氣象，在一定程度上推進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的展開(kāi)。 1
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