xx路區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-09-21 16:33 本頁面
【文章內容簡介】 學生 ”任村黨支部書記助理，從致富帶頭人、村民代表、退職村 “ 兩委 ”干部等類型黨員中選舉產生 82 名黨小組長，進一步增強班子力量，延伸村黨組織工作 “ 手臂 ” 。 三是注重實效抓培訓。開展大規(guī)模干部培訓；舉辦市第八次黨代會講解、科級干部培訓大講堂等各類培訓班 6 期，培訓干部900 余人次。加大干部外埠學習、實踐鍛煉力度，舉辦浙江大學第四 期知識更新培訓班，培訓科級干部及企業(yè)家代表 50 人；選派 83 名處科級干部參加省、市委組織的各級各類培訓，選調 21名年輕干部赴市委綜合部門或基層一線進行實踐鍛煉。 四是嚴格考核抓監(jiān)督。加大實地跟蹤考察力度，組建 5 個日?？疾旖M，按季度對各級班子和領導干部在重點工作、重大項目實施過程中的表現(xiàn)進行跟蹤考察，考察兌標結果在全區(qū)公示。 三、抓特色、求實效，不斷提高基層組織建設水平 以先進性建設為重點，深入開展基層組織建設年活動，努力打造適應發(fā)展需求的基層黨組織和黨員隊伍。 一是分類 定級管理。采取量化打分方式，將全區(qū) 289 個基層黨組織評為 a、 b、 c、 d 四個等級。對 a 類黨組織，突出發(fā)揮其 第 4 頁 共 6 頁 輻射帶動作用；對 d 類黨組織，明確由處級領導、 “ 五包五促 ”部門、系統(tǒng)黨委書記具體負責包保，幫助整改提高、升級晉位。 二是深化管理創(chuàng)新。借鑒浙江舟山經驗，先行在銀浪街道平安社區(qū)試點 “ 網(wǎng)格化管理、組團式服務 ” 黨建工作模式，得到群眾廣泛認可
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