xx省高校重點實驗室培育基地建設與管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-21 16:30 本頁面
【文章內容簡介】 高校與地方政府、相關行業(yè)、科研機構和企業(yè)合作共建重點實驗室，鼓勵跨學科、跨高校建設重點實驗室，鼓勵與國內外高水平高校、科研機構和企業(yè)合作共建重點實驗室。鼓勵地方政府、相關行業(yè)、科研機構和企業(yè)積極利用高校重點實驗室條件進行多種形式的合作研究開發(fā)。 第十六條 高校重點實驗室建設期限一般 不超過 3 年。期滿后，學校向自治區(qū)教育廳報送《廣西高校重點實驗室建設項目驗收報告》（附件三），申請驗收。 第 8 頁 共 16 頁 第十七條 高校重點實驗室由自治區(qū)教育廳組織專家組進行驗收。重點實驗室驗收實行回避制度，學校相關人員與聘任的實驗室學術委員會委員均不能作為驗收專家組成員。驗收專家組根據重點實驗室建設項目計劃任務書以及驗收申請報告，通過聽取實驗室建設總結報告，實地考察等方式，對實驗室建設和管理情況進行綜合評議，形成驗收意見。 第十八條 高校重點實驗室的驗收分為合格與不合格。高校重點實驗 室的驗收與申報建立國家重點實驗室培育基地和省部共建教育部重點實驗室工作結合進行，對批準為國家重點實驗室培育基地和教育部重點實驗室的，自然視為驗 收合格，并可繼續(xù)作為國家重點實驗室培育點繼續(xù)予以重點支持。 第十九條自治區(qū)教育廳根據經濟社會和學科發(fā)展的需要以及重點實驗室建設與運行狀況，對重點實驗室布局和研究方向等進行調整、重組、整合或撤消。 第二十條 實驗室確有需要更名、變更研究方向或進行調整、重組的，須由實驗室主任提出書面報告，經學術委員會或組織相關學科的專家進行論證， 提出論證報告，報自治區(qū)教育廳審定。 第 9 頁 共 16 頁 第四章 運行與管理 第二十一條 重點實驗室是學校具有相對獨立性的科研實體，學校要賦予實驗室相對獨立的人事權和財務權。重點實驗室實行 “ 開放、流動、聯合、競爭 ” 的運行機制。 第二十二條 重點實驗室學術委員會是學術指導機構。學術委員會由國內外優(yōu)秀專家組成，人數不超過 9 人，本校的學術委員不超過總人數的，中青年學術委員不少于三分之一。 學術委員會主任的任職條件是： （一）學術造詣高，在一線工作的國內外知 名專家。 （二）身體健康。 （三）聘任當年的年齡原則上不超過六十歲（院士除外）。 學術委員會委員由依托單位聘任，報自治區(qū)教育廳備案。學術委員會委員任期為 35 年。每次換屆更換的人數不少于三分之一。 第二十三條 學術委員會的主要任務是審議實驗室的 目標、任務和研究方向，審議實驗室的重大學術活動、年度工作，審批開放研究課題。學術委員會會議每年至少召開一次。 第 10 頁 共 16 頁 重點實驗室主任要在會議上向學術委員會作實驗室工作報告。 第二十四條 重點實驗室 實行主任負責制。 重點實驗室主任的任職條件是： （一）本領域國內外比較知名的學術帶頭人。 （二）具有較強的科技創(chuàng)新能力、組織協調能力和較強的管理能力和水平。 （三）身體健康，年齡一般不超過 60 歲，任期 3～ 5 年，一般每年在實驗室工作時間一般不少于 8 個月。 第二十五條 重點實驗室必須設立專職，協助做好實驗室的日常管理工作。 第二十六條 重點實驗室實行課題管理制和試行下聘一級的人事制度。重點實驗室由固定人員和流動人員組成，固定人員包括 學術帶頭人、研究骨干、技術人
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