xx省高校重點實驗室建設管理辦法(精)(編輯修改稿)
2025-09-21 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 附件六），申請驗收。 第十四條 重點實驗室由省教育廳組織專家組進行驗收。重點實驗室 驗收實行回避制度，學校相關人員與聘任的實驗室學術委員會委員均不能作為驗收專家組成員。驗收專家組根據(jù)重點實驗室建設項目計劃任務書以及驗收申請報告，通過聽取實驗室建設總結(jié)報告，實地考察等方式，對實驗室建設和管理情況進行綜合評議，形成驗收意見。 第十五條 國家重點實驗室培育建設點的驗收與申報建立國家重點實驗室和教育部重點實驗室工作結(jié)合進行。對批準為國家重點實驗室的，自然視為驗收合格。對批準為教育部重點實驗室的，視為驗收基本合格，可繼續(xù)作為國家重點實驗室培育建設點繼續(xù)予以重點支持。對在確定的建設 期內(nèi)既未批準為國家重點實驗室也未批準為教育部重點實驗室的，視為驗收不合格，即取消國家重點實驗室培育建設點資格。其他重點（建設）實驗室的驗收分為合格與不合格。 第十六條 第 9 頁 共 18 頁 省教育廳根據(jù)經(jīng)濟社會和學科發(fā)展的需要以及重點實驗室建設與運行狀況，對重點實驗室布局和研究方向等進行調(diào)整、重組、整合或撤消。 第十七條 實驗室確有需要更名、變更研究方向或進行調(diào)整、重組的，須由實驗室主任提出書面報告，經(jīng)學術委員會或組織相關學科的專家進行論證，提出論證報告，報省教育廳審定。 第四章 運行與管理 第十八條 重點實驗室是學校具有相對獨立性的科研實體，學校要賦予實驗室相對獨立的人事權和財務權。重點實驗室實行 “ 開放、流動、聯(lián)合、競爭 ” 的運行機制。第十九條 重點實驗室學術委員會是學術指導機構(gòu)。學術委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過 11 人，本校的學術委員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年學術委員不少于三分之一。學術委員會主任的任職條件是：（ 1）學術造詣高，在一線工作的國內(nèi)外知名專家。（ 2）年齡不超過 70 歲，身體健康。學術委員會委員的年齡不超過 60 歲，任期為 35 年。每次換屆更換的人數(shù)不少于三分之一。 第二十條 第 10 頁 共 18 頁 學術委員會的主要任務是審議實驗室的目標、任務和研究方向，審議實驗室的重大學術活動、年度工作，審批開放研究課題。學術委員會會議每年至少召開一次。重點實驗室主任要在會議上向?qū)W術委員會作實驗室工作報告。 第二十一條 重點實驗室實行主任負責制。重點實驗室主任的任職條件是：（ 1）本領域國內(nèi)外比較知名的學術帶頭人。（ 2）具有較強的科技創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和較高的管理水平。（ 3）身體健康，年齡不超過 55 歲，任期 35 年，每年 在實驗室工作時間一般不少于 8 個月。第二十二條 重點實驗室實行課題管理制和試行下聘一級的人事制度。研究隊伍由固定人員和流動人員組成，按需設崗，按崗聘任。少量固定人員以學科、學術帶頭人為主，由實驗室主任公開聘任，其他研究人員由學科、學術帶頭人根據(jù)研究工作的需要和獲得課題等情況自主聘任。受聘人員使用流動編制，經(jīng)實驗室主任核準后，其相關費用由課題組負擔或?qū)嶒炇医y(tǒng)籌解決。實驗室應重視高層次優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和引進，努力建設和穩(wěn)定一支高水平的研究人員隊伍和技術人員隊伍。 第二十三條 重點實驗室 要根據(jù)研究方向設置開放基金和開放課題，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀科技人才和研究生到實驗室從事研究工作。要加大開 第 11 頁 共 18 頁 放力度，開展多種形式的國內(nèi)外學術交流與合作研究，學校要提供配套條件和資金。第二十四條 鼓勵國內(nèi)外企業(yè)、機構(gòu)和個人以不同形式向?qū)嶒炇揖栀泝x器設備、設立訪問學者基金、專項研究基金和研究生獎學金。 第二十五條 在學校配套經(jīng)費中設立重點實驗室主任基金，主任基金由實驗室主任管理，主要用于支持具有創(chuàng)新意義的課題研究和優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)。在符合國家有關政策的前提下，可用于崗位津貼、績效獎勵等。 第二十六條 重點實驗室應加強知識產(chǎn)權產(chǎn)出、管理、實施和保護。固定人員與流動人員在重點實驗室完成的研究成果包括專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等均應署本重點實驗室名稱，專利申請、技術成果
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