xx省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法(精)(編輯修改稿)
2024-09-21 16:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 附件六），申請(qǐng)驗(yàn)收。 第十四條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室由省教育廳組織專家組進(jìn)行驗(yàn)收。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 驗(yàn)收實(shí)行回避制度，學(xué)校相關(guān)人員與聘任的實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)委員均不能作為驗(yàn)收專家組成員。驗(yàn)收專家組根據(jù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書以及驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告，通過(guò)聽取實(shí)驗(yàn)室建設(shè)總結(jié)報(bào)告，實(shí)地考察等方式，對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理情況進(jìn)行綜合評(píng)議，形成驗(yàn)收意見。 第十五條 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育建設(shè)點(diǎn)的驗(yàn)收與申報(bào)建立國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作結(jié)合進(jìn)行。對(duì)批準(zhǔn)為國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的，自然視為驗(yàn)收合格。對(duì)批準(zhǔn)為教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的，視為驗(yàn)收基本合格，可繼續(xù)作為國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育建設(shè)點(diǎn)繼續(xù)予以重點(diǎn)支持。對(duì)在確定的建設(shè) 期內(nèi)既未批準(zhǔn)為國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室也未批準(zhǔn)為教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的，視為驗(yàn)收不合格，即取消國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育建設(shè)點(diǎn)資格。其他重點(diǎn)（建設(shè)）實(shí)驗(yàn)室的驗(yàn)收分為合格與不合格。 第十六條 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 省教育廳根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和學(xué)科發(fā)展的需要以及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行狀況，對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室布局和研究方向等進(jìn)行調(diào)整、重組、整合或撤消。 第十七條 實(shí)驗(yàn)室確有需要更名、變更研究方向或進(jìn)行調(diào)整、重組的，須由實(shí)驗(yàn)室主任提出書面報(bào)告，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)或組織相關(guān)學(xué)科的專家進(jìn)行論證，提出論證報(bào)告，報(bào)省教育廳審定。 第四章 運(yùn)行與管理 第十八條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是學(xué)校具有相對(duì)獨(dú)立性的科研實(shí)體，學(xué)校要賦予實(shí)驗(yàn)室相對(duì)獨(dú)立的人事權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行 “ 開放、流動(dòng)、聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng) ” 的運(yùn)行機(jī)制。第十九條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)是學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。學(xué)術(shù)委員會(huì)由國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過(guò) 11 人，本校的學(xué)術(shù)委員不超過(guò)總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。學(xué)術(shù)委員會(huì)主任的任職條件是：（ 1）學(xué)術(shù)造詣高，在一線工作的國(guó)內(nèi)外知名專家。（ 2）年齡不超過(guò) 70 歲，身體健康。學(xué)術(shù)委員會(huì)委員的年齡不超過(guò) 60 歲，任期為 35 年。每次換屆更換的人數(shù)不少于三分之一。 第二十條 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 學(xué)術(shù)委員會(huì)的主要任務(wù)是審議實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實(shí)驗(yàn)室的重大學(xué)術(shù)活動(dòng)、年度工作，審批開放研究課題。學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議每年至少召開一次。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任要在會(huì)議上向?qū)W術(shù)委員會(huì)作實(shí)驗(yàn)室工作報(bào)告。 第二十一條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任的任職條件是：（ 1）本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外比較知名的學(xué)術(shù)帶頭人。（ 2）具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和較高的管理水平。（ 3）身體健康，年齡不超過(guò) 55 歲，任期 35 年，每年 在實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間一般不少于 8 個(gè)月。第二十二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行課題管理制和試行下聘一級(jí)的人事制度。研究隊(duì)伍由固定人員和流動(dòng)人員組成，按需設(shè)崗，按崗聘任。少量固定人員以學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人為主，由實(shí)驗(yàn)室主任公開聘任，其他研究人員由學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人根據(jù)研究工作的需要和獲得課題等情況自主聘任。受聘人員使用流動(dòng)編制，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任核準(zhǔn)后，其相關(guān)費(fèi)用由課題組負(fù)擔(dān)或?qū)嶒?yàn)室統(tǒng)籌解決。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)重視高層次優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，努力建設(shè)和穩(wěn)定一支高水平的研究人員隊(duì)伍和技術(shù)人員隊(duì)伍。 第二十三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 要根據(jù)研究方向設(shè)置開放基金和開放課題，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科技人才和研究生到實(shí)驗(yàn)室從事研究工作。要加大開 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 放力度，開展多種形式的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作研究，學(xué)校要提供配套條件和資金。第二十四條 鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人以不同形式向?qū)嶒?yàn)室捐贈(zèng)儀器設(shè)備、設(shè)立訪問(wèn)學(xué)者基金、專項(xiàng)研究基金和研究生獎(jiǎng)學(xué)金。 第二十五條 在學(xué)校配套經(jīng)費(fèi)中設(shè)立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任基金，主任基金由實(shí)驗(yàn)室主任管理，主要用于支持具有創(chuàng)新意義的課題研究和優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)。在符合國(guó)家有關(guān)政策的前提下，可用于崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等。 第二十六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出、管理、實(shí)施和保護(hù)。固定人員與流動(dòng)人員在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室完成的研究成果包括專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)等均應(yīng)署本重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱，專利申請(qǐng)、技術(shù)成果
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