8追初心明使命樹立黨員好樣子(編輯修改稿)
2024-09-21 16:24 本頁面
【文章內容簡介】 有沒有交黨費都不知道等等。 二是模范作用發(fā)揮不好，成了群眾尾巴。黨員應該是用模范言行帶動和影響群眾的先進分子，但現(xiàn)實中一些黨員的先鋒模范作用離組織和群眾的期望還有差距。表現(xiàn)為四種類型： ① 不敢擔當型。有的黨員職責意識淡化，只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇到任務，不是當做機遇搶著上，而是當做包袱往后躲 。有的懶惰應付，心沒往工作上用，勁沒往工作上使，缺乏雷厲風行的工作作風，缺乏到位抓抓到位的恒心毅力，工作不深、不細，滿足于差不多、過的去 。有的入黨前后 第 8 頁 共 17 頁 兩張皮，不愿當骨干操心費力，想安逸、圖舒服，存在養(yǎng)老思想。② 只喊不干型。有的黨員唱功好，做功差，存在不愿做，放不下身段干的現(xiàn)象。比如，有的在工作上，往往喜歡當監(jiān)工，總喜歡監(jiān)督別人，卻不知道監(jiān)督自己，更不樂意別人的監(jiān)督 。有的在生活上，總希望別人來服務自己，卻不知道自己去關照別人，該自己干的事情不自己干。 ③ 發(fā)號施令型。有的黨員干部，把落實停留在口頭上，停留在安排任務上，缺少拖鞋下田的地氣。比如，有的干部骨干受領完任務，沒想著怎么去完成，而是責任下推，交給部屬，自己卻躲到一邊看電視、打游戲去了 。有的喜 歡遙控指揮，讓下屬來回報信，自己卻懶得親走一趟，小官小僚。 ④ 倚老賣老型。有的黨員隨著黨齡的增長，覺得自己資格越來越老，平時干不干工作、群眾認不認可沒多大關系，工作上拈輕怕重、能拖就拖、能降就降。比如， xxxx....。這種現(xiàn)象歸根結底是特權思想在作怪，宗旨意識在退化。 三是組織紀律觀念不強，自由主義滋生。分析近幾年一些黨員出現(xiàn)違紀問題的原因，都有一個共性特點，那就是組織紀律觀念不強，逐漸忽視了紀律的嚴肅性和權威性，進而導致違紀問題的發(fā)生。近三年來，共有 xx 名因 xxx 違紀的人員受到處理，其中黨員 xx 名，占到了 xx%。主要有四個方面的表現(xiàn)： ① 組織觀念弱化。有的黨員不能夠正確對待個人與集體的關系，考慮個人問題多、關心單位建設少，考慮自身利益多、關心集體利益少， 第 9 頁 共 17 頁 常把相信組織、依靠組織掛在嘴邊，但一到涉及切身利益的時候，則忘掉了黨員身份，顛倒了個人與組織的關系。比如，有的黨員，在 xxx...等個人利益上，一旦沒達到自己的意愿，就抱怨組織對自己有虧待。 ② 紀律觀念淡薄。有的黨員干部執(zhí)行紀律規(guī)定剛性不夠，甚至對三令五申強調的事置若罔聞，覺得只要自己把握好，犯點小錯沒什么， xxx...xxx 等，都是無可厚非的小問題，不會造成大問題，慢慢地違紀行為就習以為常了 。有的黨員是非不清，看不到自己的錯誤在哪里，習慣拿別人的缺點和錯誤為自己做擋箭牌，經常在心理嘀咕某某的問題那么嚴重都沒發(fā)現(xiàn)，自己這點小問題還算得了什么，久而久之丟掉了原則，發(fā)生違紀問題卻渾然不知。 ③ 命令意識不強。有的黨員服從意識不強，對待上級命令、組織要求，心中缺乏敬畏、落實缺乏力度，喜歡擺困難、講條件、提要求，工作挑肥揀瘦，合意的就執(zhí)行，不合意的就選擇性執(zhí)行，甚至不執(zhí)行 。有的執(zhí)行力不強，工作沒有標準，做事比較隨性，甚至特立獨行、我行我素，干什么事都習慣以自我為中心 ，由著自己的性子來，想干什么干什么，沒有規(guī)矩。 ④作風形象不好。有的黨員干部作風不正、行為不檢，面對小錢小利、小恩小惠堅持不了原則，個別黨員干部還存在 xxx...的現(xiàn)象，都是從經受不住小利誘惑而產生的。 以上這些問題，在我們黨員身上或多或少都有表現(xiàn)，大家要引起重視、對號入座，有則改之、無則加勉。我們各級黨組織負 第 10 頁 共 17 頁 有教育培養(yǎng)之責，要加強對黨員的教育管理，平時多拉拉袖子、常提提醒，幫助黨員不斷修正思想、改正缺點、改進作風、樹好樣子。列寧早有斷言：徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要。當年，毛主席也曾經批評 過一些共產黨員把自己混同于普通老百姓，失去了共產黨人的氣味。他說，這樣的黨員，只有離開黨了事?！吨袊伯a黨紀律處分條例》開列了負面清單，明確規(guī)定：黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員，情節(jié)嚴重的大多給予開除黨籍的黨內最高處分。同志們不要以為入了黨就進了保險箱。個別問題比較突出的黨員要敬畏組織、懸崖勒馬、豁然省悟，否則就有被清除出黨的危險。 三、而今邁步從頭越樹好新時代共產黨員好樣子 習總書記對加強黨的政治建設思慮很深、看得很重，在十九大報告中強調以政治建設為統(tǒng)領把政治建設擺在首位， 要求全黨同志不斷提高政治覺悟和政治能力，把政治建設提升到了前所未有的高度，形成了又一重大黨建理論創(chuàng)新成果。看一名干部是否成熟主要看政治上是否站得穩(wěn)、靠得住，對于確保黨始終成為時代先鋒、民族脊梁永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力，具有重大而深遠的理論意義和實踐意義。
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