7鎮(zhèn)創(chuàng)“四型”機關自查工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-21 16:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 此在支柱 產(chǎn)業(yè)的形成，招商引資，農(nóng)民增收及新農(nóng)村建設上充分發(fā)揮各級干部群眾主觀能動性，認真學習發(fā)展地區(qū)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。 工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導村里發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。 協(xié)調(diào)配合不夠。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調(diào)不到位。本位主義思想嚴重。缺乏全局意識，從而影響班子成員之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團結(jié)的誤會，影響 職工的工作積極性和主動性。 服務意識有待加強。從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)， 第 4 頁 共 6 頁 應充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。 開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時間長，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間 “ 磨合 ” 得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺 性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。 三、整改措施和努力方向 （一）堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照上級黨委的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中
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