7質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告范文(編輯修改稿)
2024-09-21 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。 進一步加強質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)。著力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的質(zhì)監(jiān)隊伍。一是以身作則引領(lǐng)隊伍。帶好隊伍，一把手以身作則是關(guān)鍵。嚴(yán)以律己，言傳身教比什么都重要。謀全局，抓大事，才能樹立威信。通過多匯報，勤溝通，促落實，今年我局地方預(yù)算內(nèi)資金增至 15 項共 528 萬，為優(yōu)服務(wù)，嚴(yán)監(jiān)管，促平安提供了財力保障。 二是以目標(biāo)凝聚隊伍。今年初，我以爭創(chuàng)縣級機關(guān)單位目標(biāo)責(zé)任制考核和市局年度目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀為目標(biāo) ，動員全局干部職工開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，推動蒼山所爭創(chuàng)省先進基層質(zhì)監(jiān)所，促使技術(shù)機構(gòu)建設(shè)再上新臺階。三是完善制度管理隊伍。俗話說：無以規(guī)矩不成方圓，制度就是規(guī)矩。今年我主持修訂了會議、考勤、接待、財務(wù)、車輛管理等 12 項規(guī)章制度，并匯編成冊，發(fā)至全局干部職工手中，做到以制度管人管事。同時強化考核激勵 第 6 頁 共 11 頁 機制，結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任和干部年度考核，把考核結(jié)果作為干部獎勵懲處、選拔任用等重要依據(jù)。四是以人為本激活隊伍。為了提高協(xié)調(diào)地方的能力，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從三洲鄉(xiāng)選調(diào)干部1 名 。由縣人事部門向全市公開招考 4 名參公人員全部 到崗，為質(zhì)監(jiān)隊伍輸送了新鮮血液。組織干部職工參加縣第四屆運動會，增強集體觀和榮譽感，增進了隊伍凝聚力。加強關(guān)心關(guān)愛，組織全局干部職工到縣人民醫(yī)院參加健康體檢。我局加強隊伍建設(shè)做法，在省局高局長來臺州聽取匯報時作了典型發(fā)言，得到充分肯定。 進一步推進技術(shù)機構(gòu)發(fā)展。以兩個省中心能力提升和國家實驗室認(rèn)可為著力點，修訂質(zhì)量手冊、程序文件和內(nèi)部管理制度，加強實驗室業(yè)務(wù)骨干技術(shù)能力培訓(xùn)，投入資金完善質(zhì)檢中心網(wǎng)站等配套設(shè)施建設(shè)，計量檢定校準(zhǔn)范圍從年初的 60 項，增加到 78 項，質(zhì)檢項目從年初的 24 個產(chǎn)品、 37 個 參數(shù)，增加到現(xiàn)在的 34 個產(chǎn)品 107 個參數(shù)，大幅度拓展了服務(wù)領(lǐng)域。 8 月份，XX 省汽車用品質(zhì)量檢驗中心通過現(xiàn)場驗收考核。 9 月 16 日省局印發(fā)《關(guān)于成立 XX 省汽車用品質(zhì)量檢驗中心的通知》，正式批準(zhǔn)成立，并允許對外開展檢測業(yè)務(wù)。 9 月 17 日中國汽車用品研發(fā)設(shè)計研究會上，我局向與會代表全方位介紹了省中心檢測能力情況，我與金恒德企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。 10 月初正式向國家認(rèn)可委提交國家實驗室認(rèn)可相關(guān)資料。 第 7 頁 共 11 頁 進一步完善區(qū)域質(zhì)量監(jiān)管。理順基層質(zhì)監(jiān)所運行機制，完善各項規(guī)章制度，明確工作流程，進一步發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管作用。按照 權(quán)責(zé)一致原則，發(fā)文明確蒼山、平橋兩所管理職責(zé)，將縣局食品、特設(shè)、稽查、品牌建設(shè)等職能下放到兩所，按照職能配強兩所人員至 10 人，將就近監(jiān)管落到實處。去年我局平橋所獲得省級文明規(guī)范基層站所，今年蒼山所積極爭創(chuàng)省先進基層站所，以優(yōu)異的成績上報參與省級考核，成效明顯。 進一步強化法治質(zhì)監(jiān)建設(shè)。深化行政審批改革，堅持規(guī)范、高效、廉潔、便民的服務(wù)宗旨，對原有 13 項行政審批項目進行梳理、調(diào)整，簡化程序，實行告知、受理、審核、發(fā)證一站式辦結(jié)制度，行
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