7職業(yè)技能鑒定工作匯報5篇(編輯修改稿)
2024-09-21 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三）處理好鑒定與培訓的關系，增強培訓的針對性和實用性 隨著經(jīng) 濟的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)自動化程度日益提高，企業(yè)需要大批掌握先進技術、具有較高操作能力的技術工人隊伍。因此，在推行職業(yè)資格證書制度過程中，我們牢牢把握 “ 培訓是基礎， 第 3 頁 共 5 頁 鑒定是手段，提高企業(yè)經(jīng)濟效益是目標，提高工人素質(zhì)是目的 ”這一工作思路，用就業(yè)準入制度（持證書就業(yè)，持證書上崗）引導培訓，以培訓促進鑒定，促進企業(yè)工人技術的提高。 為了提高鑒定質(zhì)量和效果，我們聘請鄭州煤炭高級技工學校、省財經(jīng)學院的高級講師、教授，結合企業(yè)生產(chǎn)為新煙集團、電力總公司、加加醬業(yè)、統(tǒng)一集團等企業(yè)的技術工人進行了培訓，都收到了較好的效果 ，鑒定合格率明顯提高，受到企業(yè)的歡迎和認可。 （四）強化考務管理、確保鑒定質(zhì)量 為做到鑒定的考務公平、公正，我們認真做好考務管理工作。一是嚴把資格審核關，由各單位人力勞資部門先審核資格，對審查出的不符合申報條件的降級申報或取消申報資格，然后將報名表上報，并輸入考務管理系統(tǒng)匯總 — 報 XX 市鑒定中心；二是制定考核方案，做好考試組織工作；三是使用國家試題庫，統(tǒng)一組織考試，試卷由專人負責，統(tǒng)一
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1