7站點(diǎn)管理員隊(duì)伍培養(yǎng)實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-09-21 15:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 具備一定的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)；有一定的教學(xué)組織能力。 四、培養(yǎng)方式 采用市和區(qū)、縣（市）分級(jí)輪訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)和實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合的培養(yǎng)方式。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)工作：市級(jí)每年組織 1次集中業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，從技術(shù)理論上培優(yōu)培精。區(qū)、縣（市）每年組織 2 次以上的集中培訓(xùn)，著重技術(shù)知識(shí)升級(jí)和釋惑答疑；每季度召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干工作例會(huì)，收集情況、反饋意見、交流經(jīng) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 驗(yàn)、部署工作。站點(diǎn)管理員培養(yǎng)工作：區(qū)、縣（市）每年組織 2次，共計(jì) 4 天以上的集中培訓(xùn)，重點(diǎn)傳授和鞏固技術(shù)知識(shí)；每個(gè)季度由區(qū)縣（市）統(tǒng)一規(guī)劃，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干到站點(diǎn)進(jìn)行一對(duì)一的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 五、培養(yǎng)步驟 確定對(duì)象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象的基本條件，結(jié)合實(shí)際，推薦本地技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì) 象候選人（見附件 1：《 XX 市鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象推薦表》），經(jīng)區(qū)、縣（市）委遠(yuǎn)教辦確定后，報(bào)市委遠(yuǎn)教辦備案。各站點(diǎn)所在村要按照站點(diǎn)管理員培養(yǎng)對(duì)象的基本條件，確定培養(yǎng)對(duì)象候選人，報(bào)區(qū)、縣（市）委
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