7在述職評議動員會上的致辭稿的范文(編輯修改稿)
2024-09-21 15:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 述職干部作出的努力和取得的成績，并指出存在問題和不足，這既是對述職干部的鼓勵和支持，也是對述職干部的鞭策和教育。所以，述職評議有利于黨組織更好地了解干部的整體情況，有利于黨加強對干部的監(jiān)督管理，有利于推進黨的建設(shè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程。 二、述 職評議的內(nèi)容方法 這次述職評議的內(nèi)容是依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和述職評議工作有關(guān)要求來確定的，側(cè)重于以下四個方面： 依法行政：貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)及其市人大常委會的決議、決定、審議意見，以及依法行政，推行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況； 履行職責(zé)：履行崗位職責(zé)，堅持做好三服務(wù)（為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)）的情況，以及實現(xiàn)任期目標(biāo)的情況和主要政績； 接受監(jiān)督：自覺接受人大代表和人民群眾的監(jiān)督，辦理代表議案和建議、批評、意見的情況； 廉潔自律。貫徹 執(zhí)行黨和國家有關(guān)廉政法規(guī)與制度的情況。 根據(jù)主任會議的研究意見，述職評議工作分四個階段進行： 第 4 頁 共 6 頁 第一，準(zhǔn)備階段。常委會召集述職評議對象談話，明確述職評議的目的要求。述職對象自己撰寫述職報告，述職報告初稿形成后，組織述職干部向本單位中層以上干部報告任職情況，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上進一步修改，并經(jīng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，述職報告在常委會會議評議的十天前報送市人大常委會辦公室。 第二
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