7在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-21 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等，不能積極主動、創(chuàng)造性地干工作。有的干部大事不會干，小事不愿做，對工作不 第 3 頁 共 5 頁 是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是應(yīng)付差事，滿足于過得去。有的干部 “ 只當(dāng)和尚不敲鐘 ” ，得過且過，混日子的思想比較嚴(yán)重。 對以上這些問題，如果不及時加以解決，將會挫傷干部職工工作積極性、嚴(yán)重影響正常辦公秩序以及項目開展，希望大家深刻反思，結(jié)合十九大精神的貫徹落實，切實增強(qiáng)工作責(zé)任 感，對照黨性體檢要求，認(rèn)真查找自身存在的突出問題，有針對性地進(jìn)行整改，推動各項工作任務(wù)落實。 二、嚴(yán)明紀(jì)律，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。 （一）嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通。各股室和廣大黨員干部職工必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺地講政治、顧大局，對局的各項決策部署，必須堅決維護(hù)并認(rèn)真貫徹落實，做到令行禁止。要抓好主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)落實，做到及時辦結(jié)，及時匯報。股室之間要主動溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)協(xié)作配合，提高辦事效率，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象。對工作出現(xiàn)的問題和重大事項，要按程序逐級請示報告， 經(jīng)研究后共同解決落實。 （二）嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化干部管理。班子成員要按照各自分管工作任務(wù)，切實加強(qiáng)對干部隊伍的教育管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，狠剎遲到早退等不良風(fēng)氣，努力增強(qiáng)干
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