【文章內(nèi)容簡介】 和發(fā)展人事代理。全年共為名各類人員辦理了調(diào)動手續(xù)，解決了干部的特殊困難；為名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部明確了工作崗位；對縣直分管人事檔案的單位進行了檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出了糾正；整理干部檔案個，對收回的份干部檔案資料進行了分類歸檔。 認真開展了人事編制調(diào)研工作。為了進一步弘揚求真務(wù)實精神，大興調(diào)查研究之風，我們組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，調(diào)查了解群眾關(guān)注的熱點、焦點問題，以便準確把握工作重點，找準人事人才編制工作服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)的切入點，切實推進我縣“ 人才立縣 ” 戰(zhàn)略的實施。全年共完成 “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革后的運行狀況；農(nóng)村人才與農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織；我縣急需人才引進；國家公務(wù)員行政過錯責任追究；民營經(jīng)濟發(fā)展與人事人才服務(wù)；提前越級晉升工資政策執(zhí)行；機關(guān)事業(yè)單位人員福利、獎金透明化、貨幣化、工資化 ” 等人事人才編制調(diào)研課題個。 圓滿完成了政策性人員的安置工作任務(wù)。去年完成了市下達我縣接收、安置軍轉(zhuǎn)干部人（其中：計劃安置人，自主擇業(yè)人）的任務(wù)，同時協(xié)助有關(guān)部門安置隨調(diào)家屬人（其中：干部人）。做好了名（原已有人）自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部的退役金核算、發(fā)放、 第 9 頁 共 18 頁 醫(yī)保等工作。 進一步加強了退休（職）職工的管理工作。一是按照到齡即退的原則，為名正常退休的老同志辦理了退休手續(xù)，二是嚴格按照政策和辦事程序?qū)ι暾埐⊥诵荩殻┑拿具M行了病退體檢，對體檢合格人員，嚴格審查了年齡、工齡及工資，并及時辦理了病退手續(xù)。三是為退休干部辦實事，服好務(wù)。堅持 調(diào)查研究，解決退休人員實際問題，一年來接待老年人來訪余次。四是繼續(xù)堅持平時與節(jié)日相結(jié)合的慰問制度，組織有關(guān)部門對全縣名精、癱、癌病員和特困人員進行了重點慰問，開支經(jīng)費萬余元。促進了全社會尊老敬老風氣的形成，收到了良好的社會效益。 繼續(xù)抓廉潔自律有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行，加大監(jiān)督檢查力度，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。根據(jù)上級有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，印發(fā)了《 年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，重新制定了機關(guān)內(nèi)部管理制度。認真開展廉政承諾，印發(fā)了《縣人事局干部職工廉政承諾》和《縣人事局領(lǐng)導(dǎo)班子廉政承諾》，向社會公開 了承諾廉政規(guī)定。在月開展了以 “ 轉(zhuǎn)變工作作風，增強執(zhí)行力 ” 為目的的全縣干部作風集中教育整頓。推行人事工作特約監(jiān)督員制度，我們從各行業(yè)、部門聘請了名人事工作特約監(jiān)督員，對涉及到人事工作中錄用、調(diào)配、考核獎勵、工資職務(wù)升降等熱點問題，加大了民主監(jiān)督的力度，約束了工作人員的權(quán)力。加大了執(zhí)紀力度，深入開展 “ 三項清理 ” 。認真開展了對一九九八年 “ 推公入軌 ” 第 10 頁 共 18 頁 后，未按考錄程序進入公務(wù)員隊伍的人員進行了清理，對符合省定考試條件的人員，組織參加了考試，對于考試不合格和不符合考試條件的人員，按照上級規(guī)定擬出了清退方案。認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的專項清理活動。認真貫徹《行政許可法》對機關(guān)行政性事業(yè)收費及經(jīng)費開支進行了嚴格監(jiān)督檢查。在經(jīng)費開支報銷中，堅持 “ 一支筆 ” 審批，報銷發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人簽名，并說明用途，經(jīng)局長審批后方可報銷，從源頭上防止了腐敗行為的產(chǎn)生。在今年縣審計局對我局進行了例行審計，未發(fā)現(xiàn)任何重大違反財經(jīng)紀律的行為。認真調(diào)查處理群眾反映的突出問題。今年局紀檢組牽頭，各職能部門配合調(diào)查處理了涉及工齡更改、職稱評定、干部聘用、人員調(diào)配等問題的信訪案件件，督促清退了高屋警務(wù)區(qū)違規(guī)使用的臨時人員名。積極配合 協(xié)助縣紀委、縣委組織部等部門調(diào)查群眾反映中，涉及人事方面的信訪案件件。 認真開展人事爭議仲裁工作，全年共接待人事爭議來訪人次，根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)調(diào)解處理起，對不屬人事爭議仲裁的兩起申述案例按規(guī)定作了不予受理的處理。 同志們， 年是不平凡的一年，在這一年里，我們戰(zhàn)勝了諸多困難，化解了眾多矛盾，順利完成了縣委政府交辦的各項工作，這與縣委、縣政府的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，與縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)是分不開的，與各級各部門的大力協(xié)助、 第 11 頁 共 18 頁 積極支持使分不開的，與同志們的辛勤工作是分不開的，在這里向大家表示衷心的感謝。 在回顧過去一年成績和經(jīng)驗的同時，我們也清醒地認識到工作中的一些不足， 年我門將以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》精神。圍繞全縣工作大局，找準為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人才保證、技術(shù)支撐和智力支持的切入點、結(jié)合點和著力點，加快推進人才工作的體制機制創(chuàng)新。突出抓好公務(wù)員隊伍、專業(yè)技術(shù)人員隊伍能力建設(shè)和農(nóng)村人才資源開發(fā)。積極穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位人事制度、工資制度改革和政府機構(gòu)改革。嚴格執(zhí)行 編制管理規(guī)定和人才配置規(guī)定，加強人才市場建設(shè)。認真做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、“ 十一五 ” 人才規(guī)劃和人才統(tǒng)計工作。著力抓好 “ 兩項改革 ” 、探索完善