7在全縣公務員清理工作動員會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-21 14:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 就白白老死都無人問津。我國考試制度之所以能夠延續(xù) 1300 多年，就是因為考試制度本身體現(xiàn)著公平。實行 “ 凡進必考 ” ，就是變 “ 伯樂相馬 ” 為 “ 公平賽馬 ” ，通過考試，平等競爭，擇優(yōu)錄用，能夠搭建一個公平、公正、公 開競賽的平臺，使人才有了充分展示才能、施展才華的機會。所以，那些不用考試就能變?yōu)楣珓諉T的現(xiàn)象，就是錄用公務員工作中存在的嚴重不公平。別人十幾年寒窗后，仍需發(fā)奮苦讀參加公務員考試，過五關斬六將，費盡心力才能進入公務員序列。而且，由于編制和名額的限制，千軍萬馬中只有少數(shù)幸運兒才能被錄入公務員序列。我們可以想一下，那些不經(jīng)考試，憑著特殊關系就輕而易舉地走進了公務員隊伍，對參加考試被錄為公務員的人和眾多落選者是否公平。我們假如能夠默許那些違規(guī)現(xiàn)象，不作任何處理，使之 第 5 頁 共 9 頁 合法化，對于眾多遵紀守法的人是否公平。我們要治理用 人上的不公平問題，就首先要對公務員自身進行全面清理，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決做到有錯必糾、違規(guī)必糾。 第四，開展公務員清理是加強干部人事檔案管理的制度要求。公務員檔案是公務員個人歷史的記載，是干部管理、任用的重要依據(jù)，不經(jīng)過規(guī)定程序，不得私自更改。但是，在公務員隊伍中的個別人員甚至是領導干部，為達到個人目的，違反規(guī)定，想方設法篡改個人檔案，變更工齡、年齡和學歷。對于這部分人，群眾說他們是 “ 官越當越大，學歷越來越高，年齡越來越小 ” 。我們要認真清查公務員個人檔案，嚴格把關，一旦發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定篡改個人檔案的，必 須進行嚴肅處理，從而嚴格干部人事檔案管理制度和管理紀律，加強干部檔案的規(guī)范化管理。 二、步調一致，分級負責，保證清理工作順利進行 這次清理工作，肯定會發(fā)現(xiàn)一些非常棘手的問題，肯定會遇到阻力，其難度不亞于住房清理。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要有充分的思想準備，把困難想到前頭，做好攻堅破難和打硬仗的準備。 （一）思想要統(tǒng)一。思想通，則政令通。這次公務員清理，在全州上下反響很大，有著這樣那樣的看法，在我們身邊認識也各不相同，甚至還存在一些錯誤認識。只有認識一致、思想統(tǒng)一，才能齊心協(xié)力搞 好清理工作。目前，有人認為，我們才清了房， 第 6 頁 共 9 頁 現(xiàn)在又要清人，是無事找事做；有人認為，我們發(fā)展經(jīng)濟還有那么多的工作要做，這樣難以集中精力抓經(jīng)濟，有些抓小放大；有人認為，我們我縣公務員管理工作都做得很好了，
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