7在全縣公務(wù)員清理工作動(dòng)員會(huì)議上的致辭(更新版)
【正文】 6 頁 共 9 頁 現(xiàn)在又要清人，是無事找事做；有人認(rèn)為，我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)還有那么多的工作要做，這樣難以集中精力抓經(jīng)濟(jì)，有些抓小放大；有人認(rèn)為，我們我縣公務(wù)員管理工作都做得很好了，沒有開展清理工作的必要；有人認(rèn)為，這次不同于住房清理，住房清理只涉及房子和錢，住房占多了退了就行了，該交的錢補(bǔ)交就是了，而這次清人就直接涉及當(dāng)事人的飯碗和前途、牽扯到我們組織人事部門，懷疑是否動(dòng)真格。對于這部分人，群眾說他們是 “ 官越當(dāng)越大，學(xué)歷越來越高，年齡越來越小 ” 。別人十幾年寒窗后，仍需發(fā)奮苦讀參加公務(wù)員考試，過五關(guān)斬六將，費(fèi)盡心力才能進(jìn)入公務(wù)員序列。只有對公務(wù)員進(jìn)行認(rèn)真清理甄別，才能治理和杜絕用人上的腐敗現(xiàn)象，才能密切 黨群、干群關(guān)系，才能建設(shè)一支政治合格、品質(zhì)優(yōu)良、廉潔高效的公務(wù)員隊(duì)伍，才能為建設(shè)全國藏區(qū)第一州模XX 縣區(qū)提供有力的組織保障。用人上的腐敗，不僅僅是跑官要官、買官賣官，違規(guī)調(diào)人、進(jìn)人也是腐敗。今年 1 月《公務(wù)員法》的正式實(shí)施，標(biāo)志著公務(wù)員管理已經(jīng)進(jìn)入了法制化管理的新階段。 全國干部人事管理改革始于上個(gè)世紀(jì) 90 年代初， 1993 年 8月國務(wù)院頒布《國家公務(wù)員暫行條例》開始推行分類管理，并在工資制度上進(jìn)行了改革。 一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)清理工作的重大意義 （一）公務(wù)員清理對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 （二）公務(wù)員清理是新形勢下公務(wù)員隊(duì)伍規(guī)范化管理的必然要求。吏治腐敗是危害最大的腐敗。所以我們必須開展公務(wù)員清理，以純潔黨風(fēng)政風(fēng)。所以，那些不用考試就能變?yōu)楣珓?wù)員的現(xiàn)象，就是錄用公務(wù)員工作中存在的嚴(yán)重不公平。但是，在公務(wù)員隊(duì)伍中的個(gè)別人員甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部，為達(dá)到個(gè)人目的，違反規(guī)定，想方設(shè)法篡改個(gè)人檔案，變更工齡、年齡和學(xué)歷。只有認(rèn)識(shí)一致、思想統(tǒng)一，才能齊心協(xié)力搞 好清理工作。在清理工作中，要有一個(gè)鮮明態(tài)度，要站在講政治的高度，自覺地同州委、縣委保持一致。公務(wù)員清理工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，清理能否徹底，能否取得成效，最根本的一條就是看我們執(zhí)行政策是不是堅(jiān)決。 此次清理必然會(huì)觸及一部分人的利益，來自各方面的壓力和阻力一定不小，從事這項(xiàng)工作的同志們要充分估計(jì)困難，認(rèn)識(shí)到清理工 作的艱巨性。擔(dān)什么擔(dān)子，就履行什么職責(zé)，希望我們的第一責(zé)任人切實(shí)負(fù)責(zé)，如果清理工作開展不力，在哪個(gè)環(huán)節(jié) 第 9 頁 共 9 頁 出問題，就首先拿相關(guān)第一責(zé)任人試問。
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