7優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境工作意見(編輯修改稿)
2024-09-21 14:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 決定的適用條件。嚴格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，未經(jīng)法制機構審核或審核未通過的，不得作出決定。 （三）創(chuàng)新行政執(zhí) 法方式。推行行政執(zhí)法公示制度，加強行政執(zhí)法信息化建設和信息共享，建立統(tǒng)一的行政執(zhí)法信息平臺，逐步推行網(wǎng)上執(zhí)法辦案及信息查詢系統(tǒng)。強化科技、裝備在行政執(zhí)法中的應用。推廣運用說服教育、勸導示范、行政指導、行政獎勵等非強制性執(zhí)法手段。 （四）全面落實行政執(zhí)法責任制。嚴格確定不同部門及機構、崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法責任，建立健全常態(tài)化的責任追究機制。加強執(zhí)法監(jiān)督，逐步建立全縣統(tǒng)一的行政執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡平臺，建立健全投訴舉報、情況通報等制度，堅決排除對執(zhí)法活動的干預，防止和克服部門利益和地方保護主義，防止和克服執(zhí)法工 作中的利益驅動，懲治執(zhí)法腐敗現(xiàn)象。 （五）進一步嚴格行政執(zhí)法人員資格管理。對全縣各級各類行政執(zhí)法人員進行嚴格清理，全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不 第 4 頁 共 6 頁 得從事執(zhí)法活動。定期清理行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法崗位，建立行政執(zhí)法主體和人員資格定期公示制度，嚴格資格準入。改進行政執(zhí)法人員資格培訓方式，逐步實現(xiàn)統(tǒng)一、嚴肅、規(guī)范、數(shù)字化的資格考試新模式。健全紀律約束機制，加強職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。逐步推行行政執(zhí)法人員平時考核制度，科學合理設計考核指標體系 ，考核結果作為執(zhí)法人員職務級別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要依據(jù)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1