7以改革創(chuàng)新精神完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制(編輯修改稿)
2024-09-21 14:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全委會表決，充分體現(xiàn)了民 主集中制原則。XX 縣區(qū)區(qū)委換屆一年來，已召開 4 次全委會，除選舉區(qū)委常委班子外，還專題研究貫徹省、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，明確堅持全市發(fā)展戰(zhàn)略，全面融入 “ 北方商埠 ” 城市發(fā)展布局，加快建設(shè)能源旅游城市的整體思路，全委會的職能得到充分體現(xiàn)。 建立健全黨委抓黨建工作制度。為切實提高黨委抓黨建工作的整體水平，換屆后，市委制定了《市、縣、鄉(xiāng)黨委黨建工作例會制度》、《市、縣、鄉(xiāng)黨委黨建工作目標(biāo)管理制度》、《市、縣、鄉(xiāng)黨委黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，從議事決策層面、執(zhí)行落實層面、方式方法層面入手，形成了堅持不懈抓黨建的 長效機(jī)制，建立了一套覆蓋市、縣、鄉(xiāng)三級黨委，重點(diǎn)突出、務(wù)實管用的黨建工作制度體系，解決了黨組織對黨的自身建設(shè)重視不夠，投入精力不足，不能持之以恒的問題，確保黨委經(jīng)常性研究黨建工作的要求得以落實。 建立健全黨委工作目標(biāo)考核制度。市委從改革考核內(nèi)容和方式入手，把縣區(qū)黨委工作的主要內(nèi)容，如領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等，列入年度目標(biāo)考核工作中，并細(xì)化為具體指標(biāo)?？己酥校扇《ㄐ耘c定量相結(jié)合的方法，根據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范賦分，得出量化的結(jié)果，然后根 第 6 頁 共 11 頁 據(jù)綜合評分情況和其他考核手段獲 得的信息資料，對班子整體按照好、較好、一般、較差提出考核等次，對班子成員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職提出考核意見，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部使用調(diào)整和獎懲的主要依據(jù)。 三、協(xié)調(diào)配合，既強(qiáng)調(diào)機(jī)理層面剛性磨合，又把握文化層面柔性契合，解決好講和諧能共事的問題 科學(xué)有效、和諧共事的交流溝通機(jī)制，是縣區(qū)黨委班子運(yùn)行機(jī)制有效落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對新的運(yùn)行機(jī)制運(yùn)行初期出現(xiàn)的新情況，市委要求各縣區(qū)建立定期協(xié)調(diào)制度，各縣區(qū)結(jié)合自身實際，在三個層面上建立健全了協(xié)調(diào)溝通制度。 一是建立了黨內(nèi)協(xié)調(diào)制 度。建立常委溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)書記與副書記、常委，以及各常委之間的協(xié)調(diào)，使常委工作既做到職責(zé)明確，按分工積極主動做好分管工作，減輕書記工作的壓力，又積極維護(hù)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，做到到位不越位、服從不盲從、補(bǔ)臺不拆臺、分工不分家，確保了各項工作的落實。各縣區(qū)黨委每月至少召開兩次常委會，常委向常委會匯報常委會決定的重大事項落實情況及遇到的問題，定期不定期地對一些重大問題進(jìn)行“ 務(wù)虛 ” 、 “ 吹風(fēng) ” 。這種形式有利于常委之間互相交流情況，加強(qiáng)常委間的默契配合，使常委一方面可以掌握全局情況，另一方面可以互比互學(xué)，有利于常委會更 好地實施集體領(lǐng)導(dǎo)、集體負(fù)責(zé)，從而更好地發(fā)揮常委領(lǐng)導(dǎo)集體的核心作用。 第 7 頁 共 11 頁 二是建立了黨政協(xié)調(diào)制度。主要是完善黨政班子聯(lián)席會議制度，黨政聯(lián)席會每月召開一次，主要解決涉及部門多、協(xié)調(diào)難度大、相對比較復(fù)雜的問題和困難，并要求班子成員會前要深入調(diào)查研究，就某
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