【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工進(jìn)行慰問(wèn)，除外地的委托小組長(zhǎng)外，公司領(lǐng)導(dǎo)、工作人員親自把慰問(wèn)品送到他們家里。雖然每人平均只有 30 元，比起其他單位微乎其微，但老人們想到公司在這么困難的情況下都考慮到他們的利益，感到非常欣慰。 由于年齡較大，體質(zhì)差，老同志生病的頻率較高。凡生病的退休職工，我司都派人前去看望。對(duì)鰥、寡、孤、獨(dú)、殘、住院，又無(wú)子女的，就安排人員護(hù)理。并且，對(duì)因病不能參加黨組織生活的黨員，支部抽人到病床前給他學(xué)習(xí)文件，使他們隨時(shí)感受到組織的關(guān)心和 溫暖。為方便這部分退休職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，我們定 第 13 頁(yè) 共 31 頁(yè) 期派人挨家挨戶地收好登記，再由職工醫(yī)院審核報(bào)銷后，交退管中心的工作人員分發(fā)到他們手中，免去了來(lái)回乘車(chē)不便、報(bào)帳排隊(duì)的苦惱。 在工作中，我司還實(shí)行了 “ 三勤 ” （腦勤、嘴勤、腿勤）等服務(wù)方法，把退管工作人員的辦公電話，家庭電話都告知了退休職工，一旦有事，不分晝夜都要為他們服務(wù)。 三、動(dòng)員參與，發(fā)揮退休職工的骨干作用 盡管退管工作人員有 10 多名，要做好公布在 5 省、 9 市、97 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 4000 多名退休職工的工作是難以想象的。因此，充分動(dòng)員退休職工 參與，發(fā)揮骨干作用尤為重要。 退休職工中有的原來(lái)是公司的中層干部，機(jī)關(guān)管理人員和生產(chǎn)、業(yè)務(wù)骨干，他們對(duì)企業(yè)非常關(guān)心。我們因勢(shì)利導(dǎo)，按規(guī)定和程序聘任他們?yōu)樾〗M長(zhǎng)，根據(jù)《黨章》要求選舉為黨總支，黨支部委員及黨小組長(zhǎng)，發(fā)揮他們?cè)谌罕娭械挠绊懞徒M織工作能力，為維護(hù)老同志的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定做好工作。 退休職工中按程序選舉了職工代表，他們每年要參加總公司職工代表大會(huì)，參與審議公司工作的報(bào)告、工作計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等；各退休黨支部書(shū)記參加每年一次的黨委工作會(huì)，參與討論公司黨委的工作安排等。并通過(guò)工 作會(huì)議、黨支部大會(huì)、小組學(xué)習(xí)等形式，傳達(dá)到每一位退休人員。另外，還給每一個(gè)分站、黨支部、小組訂了《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》、《現(xiàn)代工人報(bào)》等， 第 14 頁(yè) 共 31 頁(yè) 及時(shí)將公司的《江海報(bào)》及有關(guān)文件發(fā)下去，供大家學(xué)習(xí)，使他們了解黨和國(guó)家大事，掌握企業(yè)改革調(diào)整及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況等，在知曉的前提下充分行使自己的參與權(quán)，收到較好的效果。 我司一位 70 多歲的退休職工曾參與練 “xx” ，除了黨政工領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助外，還特地請(qǐng)他原來(lái)的好友、所在退休黨支部的委員陪他同吃、同住，做轉(zhuǎn)化工作，使他盡快地提高了認(rèn)識(shí)，恢復(fù)了正常生活，并積極參加觀看公 司組織的 “ 崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信 ”大型展覽，一直沒(méi)有反復(fù)。在做退休職工的思想工作、日常的管理工作等，充分發(fā)揮退休職工中的黨員、支委、組長(zhǎng)等骨干的作用，使公司的管理網(wǎng)絡(luò)以有效地適行。 四、認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)解決老人的實(shí)際困難 要維護(hù)老同志的合法權(quán)益，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地解決他們的實(shí)際困難，首先是生存問(wèn)題。我司由于連年虧損，資金極為拮據(jù)。 1978年前連日常生產(chǎn)急需的經(jīng)費(fèi)也是臨時(shí)東借西籌，所屬二級(jí)單位有的欠職工的工資發(fā)不出來(lái)，總公司機(jī)關(guān)也常不能按時(shí)發(fā)工資。盡管如此，我們?nèi)园驯Ｕ贤诵萋毠ど鏅?quán)放在了第一位，在資 金的安排上首先解決他們的養(yǎng)老金，做到了按時(shí)足額發(fā)放，從未拖欠。近年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況好轉(zhuǎn)后，也考慮到他們。 我司屬特困企業(yè)，職工人均收入低于 XX 市社會(huì)平均工資，退休后相對(duì)養(yǎng)老金也低。在公司大幅減虧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)起色的情況下，便自籌資金對(duì)養(yǎng)老金過(guò)低和勞動(dòng)模范，曾擔(dān)任過(guò)公司中 第 15 頁(yè) 共 31 頁(yè) 層干部的退休老人分檔次給予補(bǔ)貼、補(bǔ)助。全司共享受此項(xiàng)補(bǔ)助、補(bǔ)貼的有 1400 名退休職工，企業(yè)年增加開(kāi)支近百萬(wàn)元。雖然有的同志沒(méi)有享受到，但他們看到公司真心實(shí)意地在為他們著想，感受到企業(yè)發(fā)展有望，進(jìn)而更理解企業(yè)，支持公司的改革發(fā)展。 醫(yī)療問(wèn)題是比較敏感的，尤其象我們這種困難企業(yè)。我們千方百計(jì)擠出資金為職工醫(yī)院添制設(shè)備，改善醫(yī)療條件，外聘醫(yī)務(wù)專家教授來(lái)指導(dǎo)，并制定了一系列管理制度，使退休職工的一般常規(guī)病在自己醫(yī)院就能治療。退休職工在職工醫(yī)院門(mén)診，自付10%—— 20%醫(yī)藥費(fèi)， 70 歲以上老人免掛號(hào)費(fèi)；住院期間的醫(yī)藥費(fèi)用，自付 10%。等等這一切，在我司財(cái)力十分有限的情況下，確保了退休職工的基本醫(yī)療。 長(zhǎng)期以來(lái)，在職職工除特殊情況及工傷等，基本沒(méi)有報(bào)銷，但仍每月抽出資金解決退休人員日常醫(yī)療急需，年終春節(jié)還撥?？顬橥诵萋毠?bào)銷醫(yī) 療費(fèi)，尤其是近年公司有了好轉(zhuǎn)后，逐年增大了這項(xiàng)費(fèi)用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司僅從 1999 年到 2024 年 6 月共撥 萬(wàn)元，解決他們的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。但由于年老體弱和社會(huì)醫(yī)療費(fèi)用的提高，現(xiàn)仍欠退休職工 250 多萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)。 根據(jù)老年人的特點(diǎn)，我們還注重了退休職工的精神文化生活。在 XX 市保險(xiǎn)局的大力扶持下，我們先后在退休職工居住比較多的 XX 市 XX 縣區(qū)李家沱、馬桑溪、九渡口， XX 縣區(qū)野貓溪、彈子石， XX 縣區(qū)金沙街、 XX 縣區(qū)太華樓等地設(shè)立了老年活動(dòng)室， 第 16 頁(yè) 共 31 頁(yè) 供他們集中學(xué)習(xí)，聚集一起喝茶，邀約下棋、打牌等等，做到老有所樂(lè)。 春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)，我們積極組織退休職工參加了市、區(qū)和公司組織的游園活動(dòng)，使他們與大家一道歡度佳節(jié)；專門(mén)組織退休職工書(shū)法繪畫(huà)比賽，在文化娛樂(lè)中修身養(yǎng)性；參觀市容市貌，了解重慶直轄五年來(lái)的變化；參加健康知識(shí)講座和市老年用品展銷會(huì)，增加知識(shí)；參觀了公司自己的長(zhǎng)江新型滾裝船運(yùn)輸，了解長(zhǎng)江航運(yùn)及企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)這些集體活動(dòng)，使退休職工開(kāi)闊了眼界，陶冶了情操，增長(zhǎng)了知識(shí)，促進(jìn)了身心健康。 為弘揚(yáng)正氣，宣揚(yáng)退休職工老有所為，我們先后將退休職工徐大本 “ 烈火中勇救老人 ” 、楊坤華 “ 義務(wù)為軍民服務(wù) ” 、劉道福 “ 舍身 救落水兒童 “ 并捐款 100 元給幼兒園等先進(jìn)事跡刊登在公司的《重慶江海報(bào)》，組織大家學(xué)習(xí)，使更多的老同志積極參與社區(qū)服務(wù)工作。 我司是一個(gè)特困企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，唯有靠認(rèn)真的態(tài)度，真誠(chéng)的服務(wù)來(lái)搞好退休職工的工作，努力維護(hù)他們的合法權(quán)益，比起其他單位和地區(qū)微不足道，按《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定還有差距，我們將在今后的工作中努力改進(jìn)。 第四篇：退休職工管理辦法 xx 事業(yè)單位退休職工管理辦法 為全面貫徹中組部等三部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》（中組發(fā) 202410 號(hào)）文件精神，進(jìn)一步規(guī) 第 17 頁(yè) 共 31 頁(yè) 范和加強(qiáng)中國(guó)航天科工集團(tuán)第一 xx 單位（以下簡(jiǎn)稱 xx 單位）離退休職工管理服務(wù)工作，使 xx 單位退休職工的各項(xiàng)管理服務(wù)工作更加科學(xué)、規(guī)范、程序、有效，充分保證 xx 單位離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和科研生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)離退休干部方針、政策和規(guī)定，結(jié)合 xx 單位的實(shí)際情況，特制定本辦法。 請(qǐng) xx 單位下屬各單位遵照?qǐng)?zhí)行。 第一章總則 第一條退休職工為革命和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是不能忽視的一支力量，應(yīng)繼續(xù)受到 全院同志的關(guān)心、尊敬。關(guān)心照顧好退休職工，是實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)、新老交替的重要一環(huán)，也是創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。要從全院上下樹(shù)立敬老愛(ài)老的風(fēng)尚，要切實(shí)在政治上關(guān)心，生活上照顧好退休職工，使他們能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)。健康長(zhǎng)壽，安度晚年。 第二條要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶，堅(jiān)持以鄧小 1 平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大提出的全面做好離退休工作的要求，落實(shí)離退休人員政治、生活待遇，發(fā)揮退休人員作用，在全面建設(shè) 小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中，在 xx 單位又好又快發(fā)展的過(guò)程中，不斷開(kāi)創(chuàng)離退休工作的新局面。 第 18 頁(yè) 共 31 頁(yè) 第三條要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局；要堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大離退休人員；要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心照顧好退休人員的生活；要堅(jiān)持把老有所養(yǎng)和老有所為結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)退休人員在航天事業(yè)發(fā)展和改革中發(fā)揮積極作用；要堅(jiān)持以讓黨放心、廣大退休職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高服務(wù)