【文章內容簡介】 不但算 “ 經(jīng)濟賬 ” ，更算 “ 政治賬 ” 。著力解決基層經(jīng)費短缺、干部待遇偏 第 10 頁 共 23 頁 低、場所 功能不完善等基礎保障問題，讓每一個基層支部都切實感受到上級黨組織的關注與支持。傳承黨建文化，不忘初心 ——構建蘊育 “ 組織力 ” 的精神家園十九大報告提出 “ 中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量 ” 。提升組織力就要廣泛開展積極向上的黨建文化，培育和踐行社會主義核心價值觀，筑牢思想文化陣地，營造健康的黨建生態(tài)環(huán)境。當前，社會意識和價值觀念呈現(xiàn)出多元化格局，需要發(fā)揮文化 “ 潤物細無聲 ” 的特有感染力，把黨建文化與本土文化有機融合。一是與紅色文化融合。佳木斯在血與火的歷史磨礪中熔鑄成了偉大的抗聯(lián)精神、 東北小延安精神和北大荒精神，要引導廣大黨員把這一獨有的政治資源，作為心中堅守的精神家園和執(zhí)著篤行的內在動力，引領基層黨建的紅色主旋律。通過廣泛開展重走抗聯(lián)路、光輝歷程展、主題報告會等形式，教育引導廣大黨員重溫歷史，不忘初心。二是與民族文化融合。在民族地區(qū)傳播黨的聲音，就要 “ 入鄉(xiāng)隨俗 ” ，開啟 “ 民族語言 ” 模式。十九大期間，習近平總書記給赫哲族村民回信 “ 祝愿八岔村在率先致富奔小康的道路上越走越穩(wěn)，群眾生活一年更比一年好 ” 。要以此為契機，讓黨的聲音與特有的民族文化相融合，把總書記的囑托轉化為凝聚民族團結，促進繁榮發(fā) 展的實踐行動。三是與傳統(tǒng)文化融合。結合七 一、春節(jié)等節(jié)日，開展弘揚傳統(tǒng)文化的系列活動，在農(nóng)村、 第 11 頁 共 23 頁 社區(qū)等基層組織，開展身邊 “ 最美黨員 ” 、 “ 最美家庭 ” 、 “ 十大孝星 ” 等評選活動，傳承中華民族傳統(tǒng)美德，弘揚社會正能量。規(guī)范制度建設，壓實責任 —— 完善保障 “ 組織力 ” 的制度體系黨的十九大提出 “ 全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中 ” 。提升組織力就要以完善的制度為保障，推動基層組織標準化、規(guī)范化建設。黨建工作千頭萬緒，說到底是個責任問題。要逐級健全制度體系，把中央從嚴治黨要 求真正貫徹傳遞到基層末梢。一是做好制度承接。黨的十八大以來，中央修訂頒布了 90 余部黨內法規(guī)，這充分體現(xiàn)了制度建設在黨的建設中的重要作用。市級層面的制度建設應“ 上接天線，下接地氣 ” ，對標中央和省委出臺的一系列制度，認真梳理，主動承接，細化落實，把上級精神具體化，突出針對性和可操作性。二是抓好制度落實。制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行要堅持以上率下，離開了領導干部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也是形同虛設。要健全完善市、縣兩級黨員領導干部聯(lián)系基層黨建工作制度，嚴格落實雙重組織生活制度，帶頭執(zhí)行民主集中制、帶頭參加 “ 三 會一課 ” 、帶頭開展批評與自我批評，切實做到學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發(fā)揮在支部、工作檢查指導到支部，為基層黨員干部樹好標桿、做好示范。三是強化制度激勵。黨建工作要通過科學規(guī)范的考評制度，考出壓力，評出動力。深入推進縣鄉(xiāng)村及部門黨組 第 12 頁 共 23 頁 織書記抓基層黨建工作述職評議考核，進一步規(guī)范述職評議考核的對象、內容、方式和考核結果運用。進一步健全黨建督查制度，采取定期督導、專項巡查等方式，將黨建責任狀和承諾事項的落實情況，作為重點督導檢查的內容，引導各級黨組織書記切實把責任扛在肩上。最新的領導講 話 最全的黨建資料最優(yōu)的服務態(tài)度 第四篇：以提升執(zhí)行力和服務力為重點扎實推進服務型基層黨組織建設以提升執(zhí)行力和服務力為重點扎實推進服務型基層黨組織建設 今年是中央確定的基層組織建設年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，更是加強基層黨組織建設的重要機遇。城南鄉(xiāng)黨委將以這次活動為契機，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升黨建工作水平，努力把城南建設成為宜居、宜業(yè)、宜游的幸福鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會的和諧發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。 一是建立機制，提升執(zhí)行力。建立勤廉雙優(yōu)管理機制，提升制度貫徹執(zhí)行力。做到以制度管人管事，推動我鄉(xiāng)執(zhí)行能力和執(zhí)行水平全面提升。建立領導干部包村機制，提升基層組織執(zhí)行力。切實轉變機關干部工作作風，助推農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。抓好以黨組織為核心的村級班子建設，指導村干部提高村級事務管理水平。建立重點工作包案機制，提升攻堅項目執(zhí)行力。 “ 以項目為抓手， 第 13 頁 共 23 頁 以實績論英雄 ” ，把抓重點工作建設作為提升執(zhí)行力工程的切入點，建立領導干部重點工作包案制，責任到人。建立鄉(xiāng)村聯(lián)合便民服務機制，提升服務群眾執(zhí)行力。實行鄉(xiāng)村聯(lián)動，切實方便群眾辦事。建立突發(fā)事件應急機制，提升高效應對執(zhí)行力。完善預案，健全隊伍，明確責任，按聯(lián)系片和分管線區(qū)分任務和責任，加強信息收集和研判，加強應急預警和演練，全面提高應急處置能力。 二是創(chuàng)新載體，提升服務力。開展 “ 服務力提升工程 ” 建設，著力提升服務企業(yè)、服務群眾的水平和能力。建立健全各項業(yè)務 工作規(guī)范和流程，積極推行便民、為民服務措施，提高為民辦事效率。深化星期三制度，周三要求各片長、駐村干部、村官、村主職干部全部到村受理和辦理村級各項事宜，開展便民服務，每周四要求鄉(xiāng)便民服務大廳工作人員全部到 崗，受理和辦理村級各項事宜，每周五反饋辦理結果，確保事事有人辦，事事有結果。建設 “ 一室一圖一匾 ” ，深化基層組織為民服務。分別在鄉(xiāng)政府、新溪片、瑯珂片和永豐片建立 “ 代表委員工作室 ” ，組織各片黨代表、人大代表和政協(xié)委員定期開展活動，建立輪流值班制度，問計于民，解難釋疑。制作 “ 黨員聯(lián)系幫扶工作圖 ” ，將每一名共產(chǎn)黨員和他所幫扶的對象都標示在圖上，在有共產(chǎn)黨員的家庭門前張貼 “ 黨員家庭 ” 牌匾，要求黨員在重大節(jié)會、重大活動期間佩戴黨徽，全方位亮出黨員身份，亮職責、亮承諾，充分發(fā)揮 第 14 頁 共 23 頁 黨員先鋒模范作用，提高群眾認可度。 三是把好三關，深化黨員 “ 進出口 ” 工作。結合本鄉(xiāng)實際，進一步拓展黨員亮分制管理，細化黨員管理亮分制，探索建立黨員 “ 進口 ” 積分制和黨員 “ 出口 ” 轉分制。從村級事務管理參與度、村級經(jīng)濟發(fā)展貢獻度、公益事業(yè)熱心度、為民服務成果度、群眾基礎公認度等方面對入黨申請人和積極分子進行量化考察，把好準入關。對黨員進行亮分制管理的同時，尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權益，建立健全