6述職報告：市總工會述職報告(編輯修改稿)
2025-09-21 14:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做出新成效。 配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企 業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展 “ 五五 ” 普法工作，深入學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學(xué)法用法意識普遍增強。建立健全了“ 主席接待日 ” 制度，維權(quán)熱線 “12351” 受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪 300 多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費打官司一場，討回經(jīng)濟賠償 萬元，為困難職工寫訴訟狀 6 起，接待要求法律援助的職工有 47 起， 第 4 頁 共 7 頁 法律咨詢 141人。 6月，四川籍在鷹務(wù)工的農(nóng)民工求助工會組織，市 總工會領(lǐng)導(dǎo)親自參與協(xié)調(diào)，避免了一起嚴重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調(diào)解及安全生產(chǎn)檢查、死亡事故調(diào)查 10 多起。 68 家大中企業(yè)連續(xù)開展的 “ 安康杯 ” 競賽活動效果顯著，促進了企業(yè)生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到尊重和保護。開展了 “ 送清涼活動 ” ，為 300 多名高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工送去了市委、市政府和工會組織的關(guān)懷。全市共有 719 家單位簽訂了集體合同， 708 家單位建立了職代會制度， 710 家企事業(yè)單位實行不同程度、不同形式的廠（校）務(wù)公開。在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一 個全國先進典型 貴溪工業(yè)述職報告：市總工會述職報告第2 頁 園區(qū)，全市和諧勞動關(guān)系建設(shè)取得實效。 四、實施固本強基工程，在推進 “ 活力工會 ” 建設(shè)中做出了新成效。 最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，團結(jié)在市委、市政府周圍，各級工會組織充分發(fā)揮了黨和政府
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