6稅務黨風廉政建設自查報告(編輯修改稿)
2024-09-21 14:23 本頁面
【文章內容簡介】 風 第 6 頁 共 13 頁 廉政建設責任制，推動各項順利開展的有效保證。區(qū)局領導高度重視，始終將抓好區(qū)局的兩級班子建設作為落實黨風廉政建設的重要抓手。 （一）堅持一把手負責制。區(qū)局始終把落實黨風廉政建設責任制作為一把手工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由區(qū)局黨組書記、局長任組長，其他局領導為副組長，機關各部門負 責人為成員。定期研究部署黨風廉政建設工作，認真落實一崗雙責職責。 （二）層層建立黨風廉政建設責任制。在省、市地稅局相繼召開黨風廉政建設會議后，區(qū)局統(tǒng)一思想，在全局黨風廉政建設會議上將任務分解細化，區(qū)局各領導與各自分管的 22 個部門負責人、各部門負責人與各自所在單位干部共 185 人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，真正實現(xiàn)了層層抓動員，層層抓落實。 （三）落實黨風廉政建設責任追究制。堅持黨風廉政建設與機關效能建設相結合，與干部崗位職責相結合，量化考核，績效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強 民主評議。堅持一票否決制度，凡是有違反黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時實行一票否決。 二、抓學習，切實增強廉潔從稅意識 今年以來，我局將黨風廉政建設工作重點放在四廉教育上，以學習崇廉、典型樹廉、活動興廉、訪貧體廉的多種形式，繼續(xù) 第 7 頁 共 13 頁 深入開展以廉政文化進家庭為主題的廉政文化建設活動，在思想上培養(yǎng)干部的廉潔從稅意識。 （一）學習崇廉。我局認真抓好各項廉政監(jiān)督制度的學習和落實，開展了 2 次以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設為主 題的領導班子民主生活會。通過學習，促使全局干部職工自覺做到在權惑面前不失志，名惑面前不花眼，利惑面前不亂意，切實將手中的權力管好、用好。 （二）典型樹廉。長期以來，榜樣引導、典型示范是區(qū)局的重要工作方法。區(qū)局廠前稅務所是全市群眾最滿意基層站所，在今年年初召開的全局黨風廉政建設會議上，廠前稅務所的 3+3 行為準則的做法在大會上進行了交流發(fā)言，并在全局范圍內進行推廣。其 3+3 行為準則即三不下戶、三不刁難。三不下戶是指：每個工作日上午 11 點后和下午 4 點后不下戶，節(jié)日前不下戶，沒有報告不下戶 。三不刁難是指： 在工作中不把點子、不繞彎子、不找岔子。區(qū)局干部職工在學習先進典型的同時，積極對照典型，排查不足，見賢思齊。 （三）活動興廉。為牢固樹立干部職工的廉政意識，區(qū)局開展了以反面典型警示人，以正面典型引導人的廉政文化教育活動。先后組織兩批干部參觀了 XX 省琴斷口監(jiān)獄和洪山監(jiān)獄，做到預防為主，施教于先，常為干部吹廉風、敲廉鐘 。廉政文化進家庭 第 8 頁 共 13 頁 是我局廉政文化建設的特色工作，區(qū)局經(jīng)常組織召開干部家庭助廉座談會，并簽訂家庭助廉承諾書。 20**年，在省地稅局廉政文化建設會議上，區(qū)局廉政文化進家庭的工作經(jīng)驗在大會上進行了交流發(fā)言，并得到了省紀委、省地稅局領導的充分認可。為深入開展家庭助廉活動， 20**年區(qū)局組織了部分干部職工及家屬到XX 省博物館進行了參觀學習，并在全局干部職工及家屬范圍內開展了一次廉政文化作品的征集活動，共征集廉政書法作品 14幅、繪畫作品 7 幅、攝影作品 88 幅。通過幾次活動的開展，進一步營造了區(qū)局濃厚的廉政文化氛圍，在引導干部廉潔從稅的同時，將監(jiān)督視野延伸至 8 小時之外，鼓勵干部家屬既當賢內助又當廉內助，管好干部的
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