6私協(xié)秘書長(zhǎng)工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(編輯修改稿)
2024-09-21 14:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的力度還很不平衡，有的地方力度不大。效果還不明顯，市場(chǎng)秩序上存在問題仍然比較突出。執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)管不力，甚至有法不依、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象還不同程序地存在二是隊(duì)伍素質(zhì)還不很高，文化程序偏低，干部隊(duì)伍的知識(shí)水準(zhǔn)，執(zhí)法水準(zhǔn)和作風(fēng)素質(zhì)，與市場(chǎng)監(jiān)管的要求，與黨和人民群眾的期望和要求，差距甚遠(yuǎn)。特別是 有的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力、號(hào)召力、凝聚力還不強(qiáng)，駕馭全局的能力、完成歷史賦予我工作任務(wù)的能力還很差，甚至有令不行有禁不止，該干的沒干好，不該干不讓干的卻屢禁不止。領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)不高的問題是一個(gè)關(guān)鍵的問題。三是人員超編嚴(yán)重，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和執(zhí)法裝備還相對(duì)落后，與新時(shí)期實(shí)現(xiàn)職能到位的要求不相適應(yīng)。 二、于私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)工作
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