6水電職工個人工作總結[](編輯修改稿)
2024-09-21 14:16 本頁面
【文章內容簡介】 況的意見，及時向主管部門反映，提出意見和建議；對我院選拔任用、培養(yǎng)、考核 領導干部辦法等重要制度進行討論、審議、提出意見和建議；對基層單位和職工群眾所反映的干部工作和干部本人的突出問題及時向院主管部門反饋，監(jiān)督落實情況；聽取主管部門對干部工作情況的匯報，并提出意見和建議；聽取職工代表或職工群眾對本專門工作委員會的意見和建議，并認真研究；負責向職工代表大會報告本專門工作委員會的工作。提案委員會的職責是：在職工代表大會召開前，圍繞大會中心議題，征集職工代表提案。在職代會閉會期間，受理有關科研生產、經營管理工作的重點、難點問題的提案；對征集上來的提案進行分類整理、登記，分送有關領導和部 門進行審理落實，重大提案可建議列入大會議程，提交大會討論；聽取了解有關部門審理、落實提案的情況匯報，檢查提案的落實情況，并提出意見和建議；向職工代表宣傳職代會提案的有關知識，不斷提高職工代表的提案水平；聽取職工代表或職工群眾對本專門工作委員會的意見和建議，并認真研究；負責向職工代表大會報告提案征集、審理和落實情況，并報告本專門 第 4 頁 共 6 頁 工作委員會的工作。職代會還根據工作性質和地域成立了六個常設組（非營利機構組、科技企業(yè)組、綜合事業(yè)組、后勤企業(yè)組、內蒙牧科所組、天津機電所組），為充分發(fā)揮職代會作用提供了組織保證。 制度建立后重在實施。第二屆職代會一次大會結束后，我們完成了各種會議文件資料的整理歸檔工共 2 頁：上一頁 12 下一頁工作，將大會討論通過修改后的《中國水科院職工代表大會條例》發(fā)放到各所、處、中心、公司及全體職工
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