6水電職工個人工作總結[](已修改)
2025-09-16 14:16 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 水電職工個人工作總結 [1] 一、認真籌備并順利召開了水科院第二屆職工代表大會 職代會是進行民主管理的主渠道。院黨委高度重視職代會的召開，成立了以院黨委書記、院長高季章為組長的籌備工作領導小組，重新制定《中國水科院職工代表大會條例》，完成了職代會選舉辦法、代表條件、代表的比例及分配原則、籌備工作報告等文件的起草工作。 xx 年 8 月 8 日，順利召開了中國水科院第二屆職工代表大會，聽取審議院長的行政工作報告、財務工作報告、基建工作報告、房改工作報告，并通過北院 2 號塔樓經(jīng)濟適用房出售上報方案，選舉產(chǎn)生了院職工代表大會正、副主任，安全生產(chǎn)及勞動保護、生活福利、評議監(jiān)督干部、提案等四個專門工作 委員會，使我院民主參與、民主管理和民主監(jiān)督步入制度化、規(guī)范化的管理體制。 二、進一步健全完善職代會管理工作制度，重視制度落實 職代會要真正發(fā)揮民主管理的功能，必須建立起一套完整、系統(tǒng)的工作制度，才能規(guī)范程序，落實職權。近半年來，職代會著重制度建設，先后召開三次主任辦公會議，討論制定有關制度。第一次主任辦公會議首先明確了主任的分工，我負責職代會全面工作，主持主任辦公會議，分管評議監(jiān)督干部委員會。馬松泉副主任主持職代會日常工作，分管安全生產(chǎn)及勞動保護委員會。朱耀泉副主任負責職代會各次會議的院 級工作報告的組織、編寫工 第 2 頁 共 6 頁 作，分管提案委員會。汪小剛副主任負責職代會職工福利方面的工作，分管生活福利委員會。并將職代會主任辦公會議作為職代會的一項基
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