6水電局廉能管理工作方案(編輯修改稿)
2024-09-21 14:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 色風險。是指發(fā)生幾率較高的風險，或者一旦發(fā)生損害較為嚴重的風險。如有可能違反涉及行政機關(guān)人員的相關(guān)法規(guī)，受到紀律處分的風險等； 藍色風險。是指發(fā)生幾率較小的風險，或者有可能造成不良政治影響、社會影響 ，造成一定經(jīng)濟損失的風險。 風險等級確定后，在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。對因工作職責發(fā)生變動或承擔重要工作引起權(quán)力變化的，應(yīng)按規(guī)定程序重新評定風險等級。 （三）制定防控措施 圍繞排查確定的各類風險點及其風險等級，有針對性地制定并落實有效管用的防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。 根據(jù)崗位風險的不同，提出相應(yīng)的具體措施和辦法。 ⑴ 針對操作崗位風險，由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防范控制風險的具體措施和辦 法。 ⑵ 針對中層崗位風險，由股站全體人員圍繞人、財、物管理和行政審批、行政許可、行政處罰等過程中的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格或流程圖等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。 ⑶ 針對領(lǐng)導(dǎo)崗位風險，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程 第 5 頁 共 8 頁 和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，報風險崗位廉能管理工作指導(dǎo)委員會審核，以表格或流程圖等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。系統(tǒng)、行業(yè)管理部門要結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身實際，認真研究分析本系統(tǒng)、本行業(yè)存在的共性問題，進一步健全 完善防控風險的相關(guān)規(guī)章制度。 根據(jù)權(quán)力運行的風險層面和不同風險等級，實行分層管理、分級防控。 ⑴ 分層管理。崗位風險由股站負責人直接管理和負責；股站風險在股站負責人直接管理的基礎(chǔ)上，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責。 ⑵ 分級防控。對風險系數(shù)較高的紅色廉政風險點，實行重點管理，實時掌控；對風險系數(shù)一般的黃色廉政風險點，實行強化管理，定期調(diào)度、檢查；對風險系數(shù)較低的藍色廉政風險點，實行常規(guī)管理。 根據(jù)對
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