6水池鋪鄉(xiāng)計(jì)生辦大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)(編輯修改稿)
2024-09-21 14:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作用，而是甘居落后，降低了對(duì)自己的要求，混同于一般群眾或一般干部；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在事關(guān)群眾冷暖，關(guān)系到群眾生產(chǎn)生活的問題上，表現(xiàn)得漠不關(guān) 第 7 頁 共 17 頁 心，置之 不理。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的對(duì)策 （一）要提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨組織尤其是紀(jì)檢監(jiān)察部門要提高對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，要重點(diǎn)解決抓不抓一個(gè)樣、抓好抓壞無所謂的認(rèn)識(shí)問題，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作納入日常工作中，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)教育、管理、監(jiān)督力度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要增強(qiáng)自覺性，注重自身作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。 （二）要加強(qiáng)教育。要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，廣泛深入開展以立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀、地位觀和利益 觀教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，淡泊名利，自覺為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、服好務(wù)；要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)村政策、法律法規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力。 （三）、要完善制度。各級(jí)黨組織，要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，采取有針對(duì)性的措施加以解決，并以此健全和完善相關(guān)的規(guī)章制度；要建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，民主公開的用人制度，實(shí)事求是的績效評(píng)價(jià)制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎(jiǎng)懲制度。通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制 度管人的良好氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。 第 8 頁 共 17 頁 （四）、要強(qiáng)化監(jiān)督。應(yīng)進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群 眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān) 督網(wǎng)絡(luò)。通過加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題。各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)干部要自覺接受監(jiān)督，不但要管住管好自己，模范地照章辦事，模范地遵紀(jì)守 法，還要管住管好自己的配偶、子女和身邊工作人員。 三、近年來，我鄉(xiāng)中層干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用等方面嚴(yán)格按照區(qū)委有 關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。在對(duì)干部 “ 德 ” 的考察措施中我們有以下構(gòu)想： （一）、積極建立專項(xiàng)考察與日?？疾煜嘟Y(jié)合的干部德的考察機(jī)制。干部德 的考察不能只看一朝一夕，不能只通過集中性考察得出結(jié)果，要從日常做起，經(jīng) 常深入工作現(xiàn)場(chǎng)和一線，隨時(shí)了解干部德的表現(xiàn)。建立干部德的表現(xiàn)檔案，實(shí)行 動(dòng)態(tài)性管理，全方位、多層次搜集干部的德的表現(xiàn)情況，確保選拔出來的干部 “ 表 第 9 頁 共 17 頁 里如一 ” 。 （二）、細(xì)化干部德的考察內(nèi)容。要圍繞政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、 社會(huì)公 德等方面，細(xì)化考核內(nèi)容，拓寬考核的深度和廣度，確保有實(shí)績、品德優(yōu) 的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)不同的考評(píng)對(duì)象運(yùn)用不同的考評(píng)指標(biāo)，充分體現(xiàn)被考察 者的個(gè)性化特征，切實(shí)避免用同一考核指標(biāo)考核不同類型干部的現(xiàn)象。 （三）、注重干部德的考察重點(diǎn)。盡量避免將政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公 德、家庭美德放在一起征求意見，而是針對(duì)意見征集對(duì)象進(jìn)行合理分類。比如， 在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、服務(wù)對(duì)象中側(cè)重于政治品德、職業(yè)道德內(nèi)容，在家人、親戚、 鄰居中側(cè)重于社會(huì)公德、家庭美德內(nèi)容， 等等。 四、近年來我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)取得的成效、存在的問題及下一步整改措施： 具體成效有： （一）為加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 “ 農(nóng)村要進(jìn) 第 10 頁 共 17 頁 步，關(guān)鍵在支部 ” ，通過推行農(nóng)村基層組織建設(shè)工作預(yù)警機(jī)制以后，村級(jí)黨組織 的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力更強(qiáng)了，基層黨員干部的表率作用也得到了凸現(xiàn)，帶 領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的能力和素質(zhì)也得到了全面的提升，為新農(nóng)村建設(shè)提 供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1